Animateur mobilité durable h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier (délégation), travaille à l’échelle du Sud Mayenne pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov’), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité durable.

Les 3 Communautés de communes du Sud Mayenne, bassin de mobilité, sont Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) du Sud Mayenne. Elles ont adopté leurs Plans de Mobilité Simplifié (PMS) ainsi que leur Schéma Directeur des Modes Actifs (SDMA), collectivement déclinés à travers le Contrat Opérationnel de Mobilité (COM) du Sud Mayenne.

Rattaché.e à la Responsable du service énergie climat et en lien étroit avec les 3 Directeurs Généraux des Services, les élus référents, ainsi que les responsables de pôle de développement territorial-aménagement des 3 Communautés de communes, vous occuperez le poste Mobilité Durable, afin de mettre en œuvre les actions des PMS et SDMA du Sud Mayenne, la coordination du COM et l’animation territoriale à destination de tous les publics, notamment les entreprises et les salariés.

MISSIONS

Animation « mobilités durables »

✓ Elaboration et mise en œuvre d’un programme d’animations à destination de tous les publics en faveur des mobilités durables (habitants, établissements d’enseignement, associations, entreprises, …)

✓ Mobilisation des entreprises en vue de la création d’un réseau local de développement des mobilités durables

✓ Accompagnement et suivi de tous projets (publics et privés) initiés sur le territoire en faveur des mobilités durables

✓ Proposition, auprès des services, de la prise en main d’outils de management de la mobilité

✓ Mise en œuvre d’un programme d’actions à destination des agents des Collectivités locales du territoire (en tant qu’employeur)

Pilotage, coordination et mise en œuvre de la compétence mobilité

✓ Suivi tableaux de bord de la mobilité : PMS x3 et COM

✓ Veille technique et juridique notamment sur l’exercice de la compétence mobilité

✓ Participation aux réseaux territoriaux et nationaux de la mobilité

✓ Mise en réseau des acteurs et mobilisation des partenaires en lien sur les sujets de mobilité

✓ Déploiement des actions d’aménagement, de services, d’animations en faveur de la mobilité douce, mobilité partagée, mobilité propre, mobilité évitée et d’une mobilité inclusive

✓ Expérimentation, sensibilisation et promotion des solutions alternatives de mobilité (covoiturage, vélo libre service, autopartage, intermodalité, …),

✓ Gestion de la flotte VAE du service de location longue durée (en cours de modification)

Coordination du Contrat Opérationnel de Mobilité pour les 3 CC du bassin de mobilité sud Mayenne

1. Relation avec la Région et les partenaires
2. Coordination des plans d’actions des EPCI

Profil recherché :

PROFIL

3. Formation de niveau bac + 2 minimum
4. Maitriser l’environnement règlementaire, économique et technique de la mobilité,
5. Maîtriser les techniques d’animation et de sensibilisation auprès de différents publics,
6. Connaître l'organisation des services de mobilité et la géographie du territoire,
7. Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations,
8. Maîtriser la conduite d’opérations en mode projet,
9. Maitriser le contexte des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés,
10. Connaître les fondamentaux des finances locales et des marchés publics,
11. Maitriser les logiciels bureautiques standards et connaître les outils cartographiques SIG
12. Permis B indispensable
13. Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et méthode
14. Aisance relationnelle
15. Sens de la pédagogie
16. Force de propositions
17. Capacité à travailler en équipe
18. Sens du service public et des responsabilités
19. Discrétion et réserve professionnelle
20. Disponibilité, notamment certains soirs et week-end

OBSERVATIONS

21. Contrat à Durée Déterminée de 12 mois (contrat de projet)
22. Temps complet : 1607 heures annualisées
23. Rémunération sur le grade de technicien (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Action sociale : CNAS, COS
24. Poste basé à Château-Gontier sur Mayenne (2ème Ville du département avec ses habitants), capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne

Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 26 août 2025 :

A l’attention de M. le Président

Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier

Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines

23, place de la République – Château-Gontier

53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE