Clair de Baie, dont le siège social est situé à Annecy-le-Vieux au parc des Glaisins (74), compte 100 collaborateurs et est spécialisée dans la vente directe auprès des particuliers de systèmes d'ouverture/fermeture extérieures à la maison (fenêtres, portes, volets, porte de garage, etc.) recherche un(e) Gestionnaire Administration du Personnel & Paie
Description générale du poste : Le Gestionnaire Administration du Personnel & Paie assure la gestion administrative des salariés (de l'entrée à la sortie) et assure l'élaboration de la paie et le contrôle des charges sociales. Il veille à l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles dans le respect des délais.
Missions principales :
Gestion administrative du personnel :
* Gestion de 2 conventions collectives et 2 catégories de personnel : Techniciens et VRP
* Assurer l'intégration administrative des collaborateurs (DPAE, création des dossiers, inscription à la mutuelle, rédiger les contrats de travail et avenants)
* Suivi des périodes d'essai, des absences, des congés, des visites médicales
* Procédures diverses : fin d'essai, licenciement, démission, rupture conventionnelle
* Gestion de l'absence médicale de la déclaration à l'indemnisation
* Gestion des départs : documents de fin de contrat
Gestion de la paie :
* Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, état des commissions des VRP)
* Préparer les bulletins de paie et vérifier leur conformité (charges sociales, etc.)
* Suivre les évolutions légales et conventionnelles en lien avec la paie
Support RH :
* Participer à la mise à jour des procédures internes
* Mise à jour du registre du personnel
* Suivi de la médecine du travail et déclaration
* Mise à jour des affichages obligatoires
* Gérer les annonces de recrutement
* Suivi des notes de frais
* Etre l'interlocuteur des collaborateurs pour toute question relative à la gestion de leur dossier
Cette liste de tâches est non limitative ni exhaustive et est par ailleurs évolutive
Compétences requises pour le poste :
Compétences humaines :
* Sens de la discrétion et de la confidentialité
* Capacité d'adaptation
* Capacité à travailler en équipe
* Polyvalence et autonomie
Compétences professionnelles :
* Maitrise de Word et Excel indispensable
* Maitrise du logiciel Sage 100 fortement souhaité
* Idéalement, avoir eu une première expérience à un poste en comptabilité
Expérience requise : minimum 2 ans et idéalement + de 5 ans sur un poste similaire
CDI 35 h en présentiel (8h-12h/14h-17h)
Salaire : 28 à 33 KE selon expérience et profil
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 28 000,00€à33 000,00€par an
Lieu du poste : En présentiel
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