Description du poste
Vous serez en charge de :
1. Assurer le suivi individuel et administratif des salariés tout au long de leur parcours
2. Gérer les variables de paie en lien avec le service concerné
3. Élaborer et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs
4. Participer aux projets du service
5. Contribuer à l'amélioration continue du service
6. Contribuer ponctuellement aux activités de recrutement et de formation
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service
Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre discrétion et respect de la confidentialité
Votre aisance avec les outils informatiques et la gestion de données
Votre capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
Votre formation
Une formation de type Bac Assistant(e) Ressources Humaines est privilégiée, car elle permet une approche plus globale de la gestion du personnel (administration, suivi des dossiers, appui au recrutement et à la formation).
Informations complémentaires
Pour participer à l'ensemble des projets, la détention du permis B serait un plus.
Le rythme de présence en entreprise sera étudié en fonction de l'organisation de l'école.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
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