Technicien contrôle qualité et développement analytique h/f

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité et Développement Analytique en CDI, ouvert aux profils M2 / jeunes diplômé(e)s motivé(e)s. FLASHLAB recrute pour le compte de GIMOPHARM (filiale du groupe Novovitae) : L'équipe GIMOPHARM Vous rejoignez notre équipe de techniciens de laboratoire et experts en qualité. Intégré(e) à une équipe de techniciens et d'experts qualité pharmaceutique, vous intervenez sur des activités de contrôle qualité de développement analytique et stabilités, dans un environnement BPF, multi-clients et multi-projets. Le poste est progressif : - Autonomie croissante sur les analyses et la documentation ; - Accompagnement au démarrage selon le niveau d'expérience. Missions principales Sous la responsabilité du Responsable Développement et Contrôle Qualité, vous participez à : - La réalisation d'analyses physico-chimiques : HPLC, GC (FID), UV, IR, Karl Fischer, CCM… ; - Le traitement et la vérification des dossiers analytiques (résultats, conformité aux spécifications clients) ; - La participation aux études de développement, validation, transfert de méthodes analytiques ; - La contribution ou la rédaction aux protocoles, rapports, documents qualité ; - La maintenance de premier niveau des équipements : étalonnage, suivi métrologique, tenue des logbooks ; - La gestion des consommables critiques ; - La participation aux qualifications d'équipements (IQ / OQ / PQ). Toutes les activités sont réalisées dans le respect des BPF et des règles QHSE. Ce que nous proposons - Un poste formateur, au cœur de projets variés ; - Une montée en compétences progressive, encadrée par des experts - Un environnement laboratoire de service, stimulant et exigeant ; - Conditions attractives selon expérience et parcours ; - 35h hebdomadaires ; - Avantages sociaux (tickets restaurant à 9,80 €, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire) ; - Prime d'ancienneté conventionnelle ; Processus de recrutement - Entretien téléphonique RH - pour valider les grandes lignes du parcours et des attentes ; - Un ou deux entretiens avec le Responsable Développement et Contrôle Qualité. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.