Directeur / directrice d'alae (périscolaire) (h/f)

Offre n° 205KXCS
DIRECTEUR / DIRECTRICE D'ALAE (Périscolaire) (H/F)

Intitulé du poste : Directeur-trice d'Accueil de Loisirs Associé à l'École (ALAE). Statut : CDI-I (CDI-Intermittent). Rattachement hiérarchique : Association ALVEE. Lieu d'exercice : École de Thil (31530), Occitanie. Travail sur site uniquement. 16 heures hebdomadaires (possibilité d'un complément d'heures en animation).

Pour postuler : merci d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) via cette offre d'emploi.


MISSION PRINCIPALES

* Sous la responsabilité du comité d'administration de l'ALVEE, le/la directeur-trice assure la direction, la coordination et la gestion de l'ALAE.
* Il/elle est garant(e) de la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis et porte la mise en œuvre du projet pédagogique.


ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS

* Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures de loisirs.
* Encadrer et gérer l'organisation de travail des équipes d'animation.
* Assurer la gestion administrative et budgétaire des activités de la structure et des missions de coordination séjours.
* Assurer la sécurité des enfants, et veiller au respect du cadre réglementaire en vigueur.
* Participer à l'équipe éducative de la structure, et assurer le lien avec les différents acteurs (parents, enfants, enseignants, élus locaux et partenaires éducatifs).


PROFIL REQUIS

* Diplômes souhaités : BAFD (ou en cours, accompagnement possible), BPJEPS, DEJEPS ou équivalence fonction publique.
* Indispensable : PSC1 (Prévention et Secours Civiques) à jour.
* Titulaire du permis B.
* Maitrise des logiciels bureautiques.
* Connaissance de l'environnement territorial, et du cadre règlementaire des structures de loisirs.
* Aptitudes au management et gestion d'équipe.
* Qualités relationnelles, esprit d'initiatives et capacités rédactionnelles.
* Leadership et médiation : Capacité à gérer les conflits et à protéger son équipe.
* Rigueur administrative : Capacité à assurer la traçabilité des actions et le suivi des dossiers (mails, mairie).
* Réactivité : Gestion du stress et de l'urgence.
* Agir de manière éthique et responsable.
* Sens du service : Discrétion professionnelle, devoir de réserve et neutralité.


Type de contrat

CDI
Contrat intermittent Durée du travail Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Travail saisonnier
Conditions de travail En contact avec du public Salaire

* Entre 14€ et 15€ brut de l'heure
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+2 ou équivalents— BAFD ou BPJEPS. Cette formation est indispensable.


Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Cette compétence est indispensable.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Cette compétence est indispensable.
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Cette compétence est indispensable.
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Cette compétence est indispensable.
* Actualiser régulièrement ses connaissances.
* Animer, coordonner une équipe.
* Assurer la gestion administrative d'une activité.
* Assurer la gestion des plaintes et des réclamations.
* Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs.
* Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets.
* Communiquer efficacement avec les familles.
* Développer des partenariats avec des acteurs locaux.
* Développer un projet pédagogique.
* Ecoute active et empathie.
* Effectuer le suivi des réservations.
* Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence.
* Gérer les inscriptions et les dossiers des participants.
* Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants.
* Gérer les ressources humaines.
* Mettre en place des actions de médiation sociale.
* Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources.
* Organisation d'événements thématiques.
* Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants.
* Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
* Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité.
* Promouvoir les activités du centre auprès des familles.
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
* Prévenir et résoudre les conflits.
* Respecter les normes éthiques et de confidentialité.
* Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités.
* Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage.
* Rédiger des rapports d'activité.
* Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément.
* Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié.
* Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement.
* Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités.
* Travailler en groupe, en réseau.
* Utiliser les outils numériques.
* Veiller à la protection des données personnelles.


Savoir-être professionnels

* Inspirer, donner du sens.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de leadership.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.


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