Directeur-adjoint

OFFRE D’EMPLOI

C.D.D. temps plein


Directeur(trice) adjoint pôle M.N.A du département 74


PRESENTATION DE L’ASSOCIATION

L’association Centre Saint-Exupéry a été créée en 1947 pour gérer des maisons d’enfants à caractère social, des établissements d’accueil de Mineurs Non Accompagnés et pour animer des activités culturelles pour transmettre les valeurs et faire rayonner l’œuvre d’ Antoine Saint-Exupéry.

Son siège est situé à Villeurbanne. Elle est présente sur 2 régions et 4 départements, et organisée en pôles territoriaux.

Elle accompagne chaque année plus de 390 enfants confiés par les départements.

Forte de son histoire et de ses valeurs, l’Association continue de se développer et de répondre aux besoins des enfants.

Le Pôle Enfance 74 du CENTRE SAINT EXUPERY a pour mission la protection de jeunes Mineurs Non Accompagnés confiés par le département.

LE POLE 74

Le pôle s’articule autour de quatre services, implantés dans la vallée de l’Arve :

- Internat : Terre des Hommes 74 à Marnaz qui héberge 52 jeunes,

- Internat : Cap Juby 74, chalet les Gentianes au Mont-Saxonnex qui héberge 30 jeunes,

- Milieu ouvert : L’envol 74 à Cluses qui accueille 47 jeunes

- Milieu ouvert : SHJM Service d’Hébergement Jeune Majeur qui accompagne 15 adultes

MISSIONS

Dans le cadre des orientations de l’association fixées par le Conseil d’administration et son Directeur général, et sous l’égide du directeur du POLE ENFANCE 74, vous êtes garant et responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets d’établissement dans le respect des lois en vigueur et participez à la réflexion associative du secteur de l’enfance et à sa mise en œuvre.

Vous assurez :

Ø La qualité et l’évaluation des services aux jeunes accompagnés,

Ø La sécurité des personnes et des biens qui vous sont confiés,

Ø Gestion et management des ressources humaines des quatre services, en lien avec le directeur du pôle,

Ø Fait respecter la règlementation en termes de sécurité des biens et des personnes,

Ø La responsabilité de la gestion administrative et financière du service, en lien avec le directeur du pôle. Vous aidez au pilotage du budget des services,

Ø L’organisation et l’animation des projets éducatifs élaborés avec les équipes de cadres placés sous votre autorité,



Vous êtes doté(e) de compétences managériales de conduite de changement, de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles et d’une grande capacité d’adaptation.

Vous développez le travail en réseau de l’établissement avec son environnement institutionnel :

· Conseil départemental service COMNA, employeurs locaux, éducation nationale, établissement scolaire privés, partenaires sociaux et santé…

Vous pouvez être amené(e) à représenter l’association dans les différentes instances professionnelles et de contrôle du secteur de la protection de l’enfance.


POSTE & conditions d’exercice

Ø Contrat à Durée Déterminée de 3 mois,

Ø Temps plein, non soumis à horaire

Ø Statut : cadre

Ø C.C.N. 51, base conventionnelle + prime technicité et ancienneté selon expérience, prime d’astreinte

Ø Jours de congés supplémentaires : R.T.T. et Conges trimestriels

Ø Rémunération selon ancienneté

Ø Poste basé à Marnaz : déplacement au Mont-Saxonnex, à Cluses, Magland

Ø Prise de poste souhaitée : dès que possible



PROFIL

Ø H/F

Ø Diplômé(e) de grandes écoles sociales (CAFDES, DEIS, SciencesPo, etc.) Niveau 7 exigé

Ø Expérience souhaitée auprès du public M.N.A. ou du public relevant de la protection de l’enfance. Une connaissance du terrain est demandée.

Ø Expérience de direction réussie

Ø Disponibilités importantes (astreintes)

Ø Qualités rédactionnelles

Ø Maîtrise de l’informatique : Excel, Word, messagerie, logiciels métiers RH, budget, projets

Ø Sens de l’organisation et de l’anticipation développée

Ø Conduite de projets et du changement

Ø Management de l’innovation et de la qualité

Ø Permis de conduire obligatoire


DOSSIER DE CANDIDATURE


Adresser un C.V. et une lettre de motivation manuscrite par mail exclusivement à serviceRH@centre-saint-exupery.fr


Processus de recrutement :

1er Entretien téléphonique

Dossier de candidature

Entretien en présentiel avec le Directeur Général et le Directeur de pôle

Entretien Président / Directeur Général,