Responsable administratif et financier (2025-06-rdsrafpe) (h/f)

Offre n° 195CZQL
Responsable administratif et financier (2025-06-RDSRAFPE) (H/F)

Actualisé le 01 août 2025

Soyez parmi les premiers à postuler.

Attaché aux valeurs de partage et d'attention aux plus fragiles, vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en gestion financière et RH dans un environnement médico-social et intergénérationnel ? Manager collaboratif, vous souhaitez animer une équipe impliquée auprès de personnes âgées ? Fédérateur auprès des associations accueillies, vous êtes motivé pour contribuer à l'avenir de notre site « La Maison commune », engagé dans un projet coopératif de développement d'activités solidaires ? Devenez le RAF de notre Congrégation internationale & le responsable de notre site Maison Mère (12 salariés, 50 Sœurs résidentes autonomes), pilote clé de notre projet stratégique. Poste basé aux bords de Loire (49), entre Angers et Nantes - Maine et Loire - Région Pays de La Loire.

Rattaché(e) à l'Econome générale, vous menez une mission plurielle en lien avec le Conseil général dans le respect des valeurs de solidarité et de vivre ensemble :

1. Responsabilité Administrative, Financière et Ressources Humaines

Responsabilité de la comptabilité / finance / budget / administratif : Vous analysez l'existant du service financier, proposez et déployez une nouvelle organisation (process et rôles). Vous êtes responsable de l'établissement des comptes annuels en lien avec la comptable et le cabinet comptable. Vous animez la démarche budgétaire des 5 Régions internationales et gérez la trésorerie avec l'Econome. Vous gérez l'administratif et juridique (droit du travail et droit de l'immobilier). Sur le plan international, vous accompagnez les Economes locaux dans la gestion de leur budget et les soutenez dans l'élaboration de projets solidaires viables (déplacements à l'étranger 1 à 2 fois par an).

Responsabilité des Ressources humaines : Vous coordonnez l'administration du personnel du site. Vous assurez le développement RH : entretiens annuels, recrutements, co-élaboration du plan de formation. Vous co-animez les relations sociales.

1. Responsabilité et développement du site

Responsabilité opérationnelle : Vous garantissez un cadre de vie sain pour les 50 sœurs accueillies (entretien des bâtiments, sécurité). Vous anticipez les besoins du site et menez des actions pour assurer la qualité environnementale du site.

Pilotage d'un projet stratégique : Vous poursuivez le projet de la Maison commune, créez des liens avec les responsables d'associations, recherchez de nouveaux partenaires partageant nos valeurs humanistes, et valorisez les bâtiments. Vous garantissez la qualité du partenariat.

Responsabilité du pôle Immobilier : Vous assurez l'entretien des bâtiments du site et de la région, suivez les prestataires, les travaux et contrats. En lien avec les agents immobiliers, vous suivez les baux et proposez des stratégies pour le patrimoine international.

1. Management

Vous managez une équipe de 11 personnes (comptable, chargée protection sociale, assistante, responsable maintenance, professionnels). Vous animez, responsabilisez, créez des synergies et une cohésion autour des projets.

Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire : brut annuel entre 38 000 € et 60 000 € sur 12 mois.

Déplacements : Ponctuels, à l'étranger 1 à 2 fois par an.


Profil souhaité


Expérience

* 4 ans d'expérience indispensable.


Compétences

* Elaborer, suivre et piloter un budget (indispensable)
* Superviser la gestion financière (indispensable)


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur

1 ou 2 salariés.

Avéolis, cabinet de conseil en recrutements stratégiques de cadres et dirigeants. Accompagnement tout au long du processus de recrutement. Mme CHRISTELLE POISSONNET.


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