Adjoint chef de groupement immobilier - sdis du nord

Vos missions en quelques mots Le poste d'adjoint au chef de groupement immobilier comporte 3 principaux volets : l'accompagnement,et en son absence le remplacement, du chef de groupement immobilier dans ses missions. Le pilotage et le management quotidien de l'activité des chargés d'opérations. Le pilotage direct de tout ou partie d'opérations. - Constituer, coordonner et encadrer l'équipe projet Maîtriser la méthodologie de gestion de projet.? Suivre des projets immobiliers. Piloter ou participer à des projets structurant du SDIS. Etre le garant du bon déroulé des opérations afinn de s'inscrire dans les engagements politiques et sociaux des élus et de la direction. Maîtrise des budgets : PPI, AP, CP, subventions. Maîtriser les délais et les process administratifs : CCAP/CCAG, commande publique, finances. Maîtriser de la communication et mettre à jour en permanence les synthèses des opérations. - Animer une équipe Manager au quotidien l'équipe des chargés d'opérations de niveau ingénieurs/architectes. Favoriser la cohésion d'équipe et l'écoute. Animer l'activité par le biais de réunions de travail régulières. Accompagner l'équipe sur les aspects administratif et technique. Réaliser les entretiens professionnels annuels. - Coordonner des activités, participer aux études et à l’élaboration des synthèses Pour chaque projet rattaché au plan d'équipement, accompagner les chargés d'opérations dans la définition des besoins et leur bonne intégration tout au long des études de faisabilité, de programmation et de conception ainsi que dans les phases de passation de marchés, de suivi des travaux et de réception. En fonction du caractère sensible d'une opération (technique, sociale, urgente, etc.), être en capacité de porter directement tout ou partie de celle-ci. Pour l'ensemble de l'activité des chargés d'opérations, assurer son pilotage global : budgets de fonctionnement et d'investissement, marchés à bons de commande, plannings, référentiels/performanciels techniques et opérationnels, fiches de communication, etc. Dans le cadre du schéma directeur de l'immobilier, analyser les sites rencontrant des problématiques techniques et opérationnelles, et être force de proposition en vue d'améliorer les conditions existantes. - Représenter la structure et participer aux instances de concertation Accompagner, et en son absence remplacer, le chef du Groupement Immobilier dans ses missions de management au sein du groupement immobilier (services maintenance, énergie, gestion du patrimoine), d'interlocuteur avec la Direction et la Présidence et de représentation dans les différentes instances et réunions de travail Profil recherché Filière technique de niveau bac 5 de type ingénieur ou architecte SF-Identi@er les risques liés à un site, un établissement ou un ouvrage SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service CO-Techniques d'ingénierie du bâtiment second et gros oeuvre SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias SE-Faire preuve de rigueur et sérieux notamment dans l'application des règles de sécurité CO-Techniques de lecture de plan, schéma SF-Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives CO-Méthodes de gestion de projet SF-Organiser et suivre un projet SE-Réserve et discrétion CO-Instances, processus et circuits décisionnels de l'établissement SF-Rendre compte à la hiérarchie SE-Travail en équipe CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS