RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité du comptable public et du responsable du service, vous serez chargé(e) de :
• Vérifier la certification du service fait et accepter les factures
• Gérer les litiges liés aux factures et exercer les contrôles du payeur
• Contrôler la présence et la conformité des pièces justificatives
• Vérifier l'application des clauses contractuelles et des marchés publics
• Traiter les opérations spécifiques : avances, révisions de prix, pénalités, retenues de garantie
• Constituer les dossiers de mandatement (liquidation et mandatement)
• Encadrer et accompagner les nouveaux gestionnaires comptables
• Assurer le suivi des cessions-oppositions dans le logiciel Hélios
• Éditer les ordres de paiement, rattacher les cessions-oppositions et procéder aux mainlevées
• Réaliser les contrôles dits de caissier et procéder au paiement
• Régulariser les comptes de tiers
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises :
• Etre force de propositions et de conseils
• Appliquer les évolutions règlementaires
• Respecter les échéances
• Organiser le travail en tenant compte des priorités
• Accepter les contraintes du travail en équipe
• Rigueur et méthode
• Esprit d'initiative
• Discrétion
• Autonomie
• Aptitudes relationnelles
• Sens de la communication avec les autres directions fonctionnelles et les partenaires extérieurs (ARS, Conseil départemental, notaires, Caisse des Dépôts, organismes bancaires, etc.
• Qualités rédactionnelles
Qualifications :
• Niveau Bac exigé, avec expérience en comptabilité publique ou hospitalière
• Maîtrise des logiciels métiers (Cpage, Hélios) et des outils bureautiques (Word, Excel)
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe
• Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé public appréciée
Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie C, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.
Nos avantages :
• Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle.
• Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l'établissement.
• Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc.
• Restauration sur place à tarif avantageux.
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