Publiée le 16 avril
Mission du poste
Intitulé du poste : Charpentier / Charpentière traditionnel(le) expérimenté(e) (H/F)
Type de contrat : CDD 6 mois - évolution vers CDI possible
Durée hebdomadaire : 35h
Date de prise de poste : Dès que possible
Lieu de travail : Morbihan (56)
Rémunération : Selon profil et expérience
Description du poste
Au sein d'une équipe de passionnés, vous intervenez en autonomie sur la restauration de bâtiments anciens et de monuments historiques dans le cadre de chantiers patrimoniaux d'exception.
Vos missions :
Taille et pose de charpentes traditionnelles
Réalisation d'assemblages complexes (tenons-mortaises, embrèvements)
Suivi technique du chantier dans le respect des règles de l'art et des normes de sécurité
Profil recherché
Expérience significative et réussie en charpente traditionnelle (restauration de patrimoine appréciée)
Maîtrise du traçage, de la taille et du levage - autonomie sur chantier appréciée
Formation : CAP/BEP Charpente minimum - BP ou titre compagnon apprécié
Permis B obligatoire
Rigueur, amour du travail bien fait et esprit d'équipe
Ce que nous offrons
Chantiers valorisants sur le patrimoine breton
Équipe à taille humaine et transmission du savoir-faire
Poste évolutif vers un CDI
Pour postuler : CV + lettre de motivation à contact@charpentiersdebretagne.fr ou au 02 97 47 14 23
Poste ouvert à tous les profils - diversité et égalité professionnelle respectées.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
