Comptable public - responsable du pôle de recouvrement spécialisé h/f

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le pôle de recouvrement spécialisé (PRS), poste comptable de niveau C2-1, est basé à Rennes et comprend 4 emplois d’inspecteurs et 5 emplois de contrôleurs.

L’emploi proposé est un poste de responsable du PRS.

Le rôle du responsable sera d'assurer le pilotage, l'animation et le suivi del'activité du service en liaison étroite avec les SIP, SIE et services de contrôle.

Le Pôle de recouvrement spécialisé d’Ille et Vilaine est compétent pour l’ensemble des prises en charge du département répondant aux critères suivants :

* mises en recouvrement suite à contrôle fiscal externe ;
* créances des postes comptables SIP ou SIE après période amiable et selon les critères des protocoles en vigueur.

Un partenariat étroit est en place avec la Division du recouvrement forcé pour le suivi des dossiers à enjeux.

Principaux enjeux du poste :

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la responsabilité des gestionnaires publics depuis 2023, il appartient au chef du PRS de :

* développer les synergies mises en place par la Direction avec les acteurs de la mission de contrôle fiscal en anticipant les risques et les actions à mener ;
* dynamiser de manière pro-active la politique d’actions lourdes intentées à l’égard des débiteurs ;
* prioriser ses actions sur les dossiers vivants présentant de réelles perspectives de recouvrement ;
* poursuivre la montée en puissance des mesures conservatoires, en recherchant une meilleure anticipation.

Conditions d'exercice particulières

Le poste nécessite une capacité à accompagner les évolutions et les enjeux du recouvrement forcé, ce qui exige de réelles qualités d’adaptation, une force de conviction et un grand dynamisme.

Description du profil recherché

* savoir-être : qualités managériales et pédagogiques indispensables, goût du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, vigilance aux conditions de vie au travail des agents, implication professionnelle constante, discrétion professionnelle et rigueur déontologique renforcée ;
* savoir-faire : aptitude à l’analyse, savoir organiser et diriger une réunion, établir des objectifs et rendre compte de son action, faire preuve de rigueur pour veiller à la qualité des travaux ;
* connaissances requises : des connaissances, voire une expérience, en recouvrement seraient appréciées.

Compétences candidat

Compétences

* CONNAISSANCES - Droit / réglementation
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


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Comptable Recouvrement • Ille et Vilaine, FR

#J-18808-Ljbffr