Leader de l'Ingénierie et des IT Services, ALTEN regroupe plus de 57 000 collaborateurs, dont 88 % d'ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
Envie de travailler chez un Top Employeur ? Rejoindre le Groupe ALTEN c'est intégrer une société au coeur de l'innovation au service de grands comptes et ceci dans des secteurs d'ingénierie variés. Travailler chez ALTEN rime avant tout avec passion, technicité et proximité. La responsabilisation et l'intrapreneuriat sont à la base de nos méthodes de travail, chaque jour le groupe grandit avec ses collaborateurs. Peut-être bientôt avec vous ? En tant que manager recrutement vous êtes responsable de la gestion complète de la stratégie de recrutement pour les postes d'ingénieurs de votre Business Unit.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
- Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement en collaboration avec le Directeur Opérationnel afin d'atteindre les objectifs de recrutement
- Manager une équipe de recruteurs, assurer leur formation, leur développement personnel et leurs évolutions de carrière.
- Coordonner les différents intervenants du processus de recrutement
- Garantir un vivier de profils qualifiés de qualité.
- Développer des initiatives visant à améliorer l'expérience des candidats.
- Entretenir les partenariats stratégiques avec les écoles d'ingénieurs pour attirer des talents qualifiés et être ambassadeur la marque employeur.
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