Responsable d'equipe salle des marchés collectivités

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Responsable d'Equipe Salle des Marchés Collectivités


Description du poste

Responsable d'Equipe Salle des Marchés Collectivités


Description de la mission

Nous recherchons pour notre site de Beaucouzé, un(e) responsable d'équipe de proximité pour le marché des collectivités. Votre rôle principal sera de manager une équipe de 10 collaborateurs.

En tant que Responsable d'Equipe de proximité, vous réaliserez les missions suivantes :

* Animer et coordonner la gestion des activités sur le domaine de l'assurance des Collectivités (communes, EPCI, associations…), en déclinant et suivant les plans d'actions collectifs et individuels, à partir des outils de pilotage.
* Animer et accompagner l'équipe en développant les compétences des collaborateurs (entretiens annuels, rencontres individuelles, accompagnements techniques au poste,...).
* Assurer le suivi, le contrôle de l'activité et la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'équipe, dans une dynamique d'optimisation de la performance.
* Contribuer à l'amélioration de la qualité du service :
o en coordonnant le traitement des demandes,
o en apportant un soutien technique à l'équipe,
o en appliquant des méthodes et outils d'amélioration,
o en veillant au respect des règles et process de gestion.

Afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de fonction, nous vous proposons un parcours de formation et d'intégration complet et personnalisé :

* Un parcours d'intégration technique :
o Une formation au domaine des collectivités, aux outils en fonction de votre niveau de connaissance et d'expérience.
o Un accompagnement technique de votre N+1.
* Un accompagnement individuel avec des objectifs intermédiaires de progression, pour une montée en compétences progressive.
* Un accompagnement collectif de l'équipe managériale pour renforcer l'intégration et la cohésion de celle-ci.

Processus de recrutement :

* Tri sur CV
* Préqualification téléphonique
* Entretien avec le responsable du service (N+1) et une chargée de recrutement.
* Epreuve d'Assessment avec un cabinet externe pour valider les compétences managériales attendues chez GLB.

Entretiens le lundi 26 mai 2025 à Beaucouzé.

Profil recherché :

* Expérience de management sur une plateforme téléphonique
* Capacité à animer et fédérer son équipe, leadership.
* Qualités relationnelles, capacité d'écoute et pédagogique,
* Rigueur, organisation, pragmatisme,
* Une expertise sur les contrats d'assurances IARD (et sur un marché spécialisé) est fortement appréciée.

Assurance IARD - Gestion de contrats IARD


Type de contrat


Télétravail

Occasionnel


Statut conventionnel appliqué/Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5


Catégorie emploi


Management d'équipe


Localisation du poste


Localisation du poste à pourvoir

France, Pays de la Loire, MAINE ET LOIRE (49)


Ville


Critères candidat


Niveau d'études min. requis


Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans


Demandeur


Date limite de dépôt de candidature


Informations générales


Entité de rattachement

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2200 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.

« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».

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