Publiée le 17 mars
Mission du poste
À Chartres, Lichette c'est un lieu vivant.
Des soirées qui s'animent.
Du monde, parfois beaucoup.
Et une équipe qui peut compter les uns sur les autres.
On finalise notre recrutement pour la saison, on cherche des personnes polyvalentes, fiables et engagées, capables de s'investir dans le rythme du lieu - dispo 2 à 3 mois consécutifs dont le mois d'Août.
Concrètement, tu feras quoi ?
- Accueillir, servir, encaisser
- Passer derrière le bar
- Donner un coup de main en cuisine (planches, tapas, dressage simple.)
- Gérer la plonge quand il faut
- Installer, ranger, faire tourner le lieu
Tu es là pour contribuer, pas juste "faire ton shift".
Le profil qui fonctionne chez nous : on ne cherche pas quelqu'un de parfait mais on a besoin de quelqu'un de solide.
- Tu es ponctuel-le
- Tu tiens tes engagements
- Tu sais garder le rythme même quand ça s'accélère
- Tu joues collectif
Si on peut compter sur toi, ça fait déjà 80% du job.
Expérience en bar/resto : un plus.
Fiabilité et état d'esprit : indispensable !
Le cadre :
- Chartres proche Cathédrale
- Temps plein - dispo 2 à 3 mois consécutifs dont le mois d'Août.
- Travail en journée, le soir, week-ends et jours fériés - coupures possibles.
- Rémunération : SMIC en vigueur (12,31€ brut / h)
- CDD saisonnier
Pourquoi venir chez nous ?
- Parce que tu vas apprendre vite.
- Parce que les journées passent vite aussi.
- Et surtout. parce que tu bosses dans une équipe où chacun fait sa part.
Pour postuler :
- Envoie-nous un CV
- Quelques lignes pour te présenter ainsi que tes disponibilités
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Types de sandwichs,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
