Détail des offres Détail de l'offre
Chargé de formation - H/F
(Ref. EN-25-3893) Date de publication
23/10/2025
Expérience
5 à 10 ans
Domaine d'expertise
Ressources Humaines
Pays
France
Région
Ile de France
Département
HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
NANTERRE
Rattaché(e) à la responsable Learning & Development International, vous intervenez en appui sur les actions liées à la professionnalisation des salariés de la société à travers le monde :
Gestion des programmes/parcours d'apprentissages Learning & Development (L&D) à l'international :
o Participer à la gestion de tous les aspects du L&D (analyse des besoins, conception de programmes de formation, curation de contenus, développement, implémentation et évaluation).
o Marketing de l'offre afin de promouvoir les actions de formation
Gestion et suivi administratif de la formation :
o Envoi invitations, évaluations, ..
o Suivi des indicateurs, tableaux de bord, budget
o Appui logistique
Promotion de l'apprentissage continu :
o Aider à promouvoir l'apprentissage continu au sein de l'organisation.
o Soutenir l'implication du management dans le développement des compétences des salariés (digital, micro-learning, etc.).
Animation de la communauté RH L&D à l'international :
o Appui dans l'animation d'un réseau RH L&D pour collecter les besoins, échanger les bonnes pratiques, diffuser de l'information, etc.
Accompagnement des compétences :
o Conseiller et accompagner les salariés et managers sur les questions L&D en soutien au Responsable Learning & Development International.
Formation : Master 2 RH
Vous maîtrisez la langue anglaise (expression écrite et orale), niveau min. C1
Expérience : Min. une première expérience dans le domaine de la formation (ingénierie pédagogique)
Bureautique : Excel, powerpoint, word, ...
Qualités recherchées :
- Vous aimez travailler en transverse avec beaucoup d'interlocuteurs différents
- Vous êtes autonome
- Vous aimez la nouveauté et la création
- Votre cultivez votre esprit d'analyse et de synthèse
- Vous êtes force de proposition et aimez aller jusqu'au bout des projets
Date souhaitée de début de mission : Décembre 2025 ou Janvier 2026
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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