Description du poste
Crédit Agricole Immobilier, par lacquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec loffre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories dactifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Relations sociales et contribuer à des projets motivants ?
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier Property Management !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois vous aurez pour missions :
1. Participer à lorganisation et à laccompagnement des élections professionnelles ;
2. Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) ;
3. Prendre part à la préparation des négociations collectives et à la mise en œuvre des accords ;
4. Réaliser des analyses juridiques et apporter un appui au service RH sur les questions du quotidien ;
5. Rédiger et mettre à jour les procédures internes à destination du service RH et des directions, au besoin ;
6. Assurer la rédaction et la sécurisation des documents contractuels : contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires ou liés à une rupture ;
7. Participer à la gestion des contentieux en lien avec les interlocuteurs internes et externes ;
8. Assurer une veille sociale régulière pour suivre les évolutions légales et conventionnelles.
Télétravail : non-autorisé
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