Responsable du pôle patrimoine du service technique et logistique h/f

Responsable du pôle Patrimoine du service technique et logistique H/F

CNRS Gif-sur-Yvette, Île-de-France, France (Sur site)

À propos de l'entreprise
Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de
recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur,
de la Recherche et de l'Innovation et qui compte environ 1100 laboratoires sur l'ensemble
du territoire et environ 32000 personnels.
Pour accompagner administrativement sa mission nationale scientifique, le CNRS est
organisé en 17 Délégations Régionales ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de
soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire.

Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire
d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans
lesquels le CNRS emploie 4000 personnels.
La délégation est localisée dans un cadre verdoyant au Sud de Paris sur le campus de
recherche de Gif-sur-Yvette (91). Elle comprend 190 personnels affectés au sein de 9
services.
Au sein du Service Technique et Logistique de 25 personnes, le pôle Patrimoine, composé de
8 personnes, prend en charge la conduite d’études prospectives sur le patrimoine
Immobilier, l’élaboration et le pilotage des projets immobiliers, la conduite de travaux tous
corps d’état, clos et couvert, la gestion patrimoniale de logements, la gestion et actualisation
des données patrimoniales. Également l’infographie et l’archivage.

À propos du rôle
Au sein du pôle Patrimoine, le/la Responsable assure le pilotage des activités des équipes
chargées d’études et projets immobiliers, conducteurs d’opérations, conducteurs de travaux
et données patrimoniales, du service technique et logistique (STL).

Les activités sont les suivantes :
• Manager, organiser et coordonner les activités des agents du pôle (chargé.es d’études, conducteurs.trices d’opérations, gestionnaires du patrimoine immobilier) ;
• Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques ;
• Élaborer les marchés de prestations extérieures dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance technique ;
• Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort ;
• Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets ;
• Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner) ;
• Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion des activités du pôle exploitation du STL.

Les qualifications attendues sont les suivantes :

Expertise :
• Expertise en exploitation et maintenance des bâtiments, bonne maîtrise des installations techniques (CVC, électricité, etc.) et des opérations de maintenance tous corps d’état, avec une vision globale de l’exploitation immobilière ;
• Conduite de projets techniques et travaux, savoir planifier, organiser, suivre et réceptionner des travaux, depuis le diagnostic jusqu’à la réalisation, en garantissant délais, qualité et conformité ;
• Maîtrise des marchés publics et des prestations externalisée, capacité à élaborer des cahiers des charges, lancer et suivre des marchés de prestations, dans le respect des règles de la commande publique ;
• Gestion budgétaire et optimisation des coûts, compétence dans l’élaboration, le suivi et le contrôle de budgets, avec une approche en coût global et une recherche d’efficacité économique et énergétique ;
• Analyse technique et pilotage par les données, aptitude à réaliser des diagnostics, formuler des préconisations techniques, suivre des indicateurs de performance et exploiter des bases de données de gestion ;
• Connaître les normes et procédures de sécurité ;
• Connaître la réglementation de la sécurité incendie.

Savoir-faire :
Être capable de :
• Gérer les multiples activités dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
• Piloter un projet ;
• Gérer un budget ;
• Etablir un diagnostic ;
• Gérer les situations d'urgence ;
• Passer un marché et suivre son exécution.

Savoirs-être :
• Avoir le sens de l’autonomie, être rigoureux et organisé ;
• Prendre des initiatives et être force de propositions,
• Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe.

Compétences managériales :
• Capacité à encadrer, organiser et coordonner des profils variés (chargés d’études, conducteurs d’opérations, gestionnaires), avec des compétences en pilotage d’activité et en leadership.

Rémunération et package de compensation :
• Type de contrat : CDI
• Quotité : Temps complet
• Statut : Cadre
• Date de démarrage : 1er juin 2026
• Niveau de diplôme : BAC +3/4
• Rémunération : à partir de 3750€ bruts mensuels, ajustables selon niveau d’expérience

Votre environnement de travail :
• Transport : RER B à proximité, prise en charge à hauteur de 75% du coût + forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros
• Congés et RTT annuels : 44 jours
• Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
• Intégration : accompagnement à la prise de poste
• Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes...)
• Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie...

Le CNRS est un acteur engagé dans la Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement
durable et l’inclusion. Toutes les candidatures seront évaluées de manière équitable.
A propos du CNRS
Pour mieux connaitre le CNRS, nous vous invitons à cliquer au lien ci-après : Lien
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Le CNRS possède le label “HR excellence in research” depuis 2017 en faveur de la déontologie

et de l’intégrité scientifique, du recrutement, de la qualité de vie au travail, de la non-
discrimination et du développement professionnel. Par ailleurs, le CNRS a engagé depuis

2014, une démarche d’amélioration continue qui est pilotée au sein d’une direction centrale
et qui est déployée au sein de diverses entités de l’organisme.

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