Délégué commercial provence h/f

Nous recherchons un(e) délégué(e) commercial(e) (H/F) pour la région Provence (Marseille, Avignon, Toulon, Vitrolles, Cabriès, La seyne-sur-mer, Hyères, Aix en provence...)

1. ANIMATION (20%) un jour entier par semaine minimum :
- Organiser, préparer et réaliser des animations régulières dans chaque magasin.
- Coacher les BAs en donnant l'exemple sur le terrain

2. VENTES (20%) / missions quotidiennes :
- Développer notre CA dans chaque magasin.
- Construire les objectifs par magasin.
- Atteindre les objectifs mensuels/annuels.
- Visiter régulièrement les magasins : 1 ou 2 par jour en fonction de la taille de la région, une visite par magasin/par mois minimum.
- Prise de rendez-vous avec les DM des magasins en amont des visites et envoyer le compte-rendu des visites.
- Suivre et contrôler les résultats, prendre des décisions en conséquence.
- Développer le relationnel avec les DM et le staff présent en magasin.

3. MANAGEMENT (20%) / missions quotidiennes :
- Encadrer et motiver les équipes grâce au management par l'exemple.
- Participer au processus de recrutement (entretien + test terrain).
- Réaliser les bilans mensuels des BAs une fois par mois, les faire signer par les deux parties et les envoyer à votre manager.
- Être garant du bon relationnel entre nos équipes et les clients.
- Contrôler mensuellement les auto-déclaratifs des BAs.
- Construire et optimiser les plannings du secteur
- Gestion des sujets RH quotidiens en lien avec l'équipe du siège.

4. MARKETING/ MERCHANDISING (10%) / missions quotidiennes :
- Suivre les stocks pour chaque magasin.
- Merchandising : mises à jour et contrôles réguliers pour chaque magasin.
- Contrôle des testeurs pour chaque magasin.
- Améliorer la visibilité de la marque au sein de chaque magasin.
- Recensement et commande des produits hygiène dans le respect du budget imparti.
- Distribution de moyens moteurs, de kits animation et de mises à jour merchandising.

5. FORMATION (20%) / missions quotidiennes :
- Former les équipes Benefit et Retailer
- Intégration des nouvelles recrues sur deux jours consécutifs.
- S'assurer du respect des protocoles épilation et du suivi de la ABC Magic Formula.
- Former l'ensemble de son équipe aux nouveaux produits, ainsi que l'équipe du retailer.
- Identifier les besoins en formation : coaching, rappels...

6. ADMIN / AUTRE (10%) :
- Reportings des T&E.
- Gestion du Online Booking.
- Suivi de projets ponctuels.