En qualité de chargé·e de mission lutte contre le harcèlement et les discriminations, vous pilotez, structurez et assurez le déploiement du dispositif de signalement au sein de la collectivité. Vous en garantissez la bonne mise en œuvre, la lisibilité et le respect des procédures, et assurez l'interface avec la plateforme dédiée au recueil des signalements. Vous veillez également à la coordination des différentes instances mobilisées dans ce cadre, en articulation avec le dispositif d'alerte éthique.
Vous assurez l'accompagnement individuel des agents signalant, dans le respect des principes de confidentialité et de neutralité, en mettant en œuvre les mesures de prévention et de suivi adaptées à chaque situation et en orientant, le cas échéant, vers les services compétents.
Dans une logique de prévention, vous contribuez, en lien avec le chargé de mission égalité entre les femmes et les hommes, à la définition et à la mise en œuvre d'actions visant à prévenir les situations de harcèlement et de discrimination et à promouvoir l'égalité professionnelle. Vous participez également à la conception et à l'animation d'actions de sensibilisation et de formation à destination des agents et des encadrants.
Enfin, vous assurez le suivi du dispositif à travers la production d'indicateurs, le traitement statistique des données et la rédaction de bilans d'activité, afin de contribuer à son évaluation et à son amélioration continue.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.