Nous recrutons pour notre client, filiale d'un groupe industriel et commercial implanté depuis plus de 30 ans en Haute-Savoie, un.e Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH opérationnels du groupe.
Administration du personnel
- Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte...)
- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel et du SIRH
- Gestion des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.)
- Déclarations des accidents du travail
- Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, titres restaurant...)
- Organisation et suivi des visites médicales
Paie
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables
- Contrôle et régularisation des temps de travail
- Montage et suivi des dossiers prévoyance et IJSS
- Vérification des bulletins de salaire
- Réalisation des déclarations sociales courantes
Formation
- Organisation d'une partie des entretiens professionnels
- Organisation logistique des actions de formation
- Suivi des formations obligatoires
- Gestion administrative et financière (conventions, facturation...)
- Montage des dossiers de prise en charge OPCO et suivi des remboursements
Projets RH & support
- Participation à des projets RH transverses
- Accompagnement et réponse aux questions RH des collaborateurs et managers
- Veille au respect des obligations légales et sociales
Conditions proposées :
- Contrat : CDD remplacement congé maternité
- Temps de travail : 31h / semaine
- Durée : Jusqu'au 31/08/2027 (prolongation probable)
- Rémunération annuelle brute (31h) : 25 000 EUR à 30 000 EUR selon profil
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 en Ressources Humaines
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Vous maîtrisez l'administration du personnel et le processus de paie
Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et le Pack Office
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