A la fois éditeur, intégrateur et hébergeur, Arche MC2 conçoit et développe des applications et des services numériques pour les professionnels de l'action sociale, du médico-social et des services à la personne.
Depuis plus de 30 ans, notre vocation est d'apporter à nos clients des solutions digitales utiles et accessibles pour les aider à optimiser leurs processus métier et à gagner du temps, au bénéfice des usagers et des patients.
Répartis dans 11 agences partout en France, nos 540 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour répondre au mieux aux attentes de nos 8.000 clients privés, publics et associatifs.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une équipe innovante, nous serions ravis de vous recruter ! Pour mieux nous connaître : www.arche-mc2.fr Positionnement
- Membre du CODIR de la BU Etablissement
- Fonctionnel : animation et coordination par la Directrice de la BU Etablissement
- Hiérarchique : rattaché au Chief Technology Officer / Directeur R&D Groupe.
- Périmètre de responsabilité : Pilotage des équipes de développement sur les activités de l'hospitalisation à domicile (HAD) et du handicap et de la personne âgée (PAPH)
- Coordination transverse avec les autres pôles Produit.
Missions
1. Collaboration avec le Product Manager
- Traduire la vision produit et la roadmap définies par le PM en livrables techniques.
- Participer aux arbitrages pour prioriser les évolutions.
- Garantir l'adéquation entre besoins marché et capacités techniques.
- Livrables communs : roadmap trimestrielle, versions testées et performantes, documentation.
2. Pilotage stratégique du projet Livia Reloaded
- Assurer la veille technologique et garantir la faisabilité des évolutions.
- Concevoir et faire évoluer l'architecture logicielle pour optimiser l'exploitabilité.
- Superviser la réalisation des développements en respectant délais et budgets.
- Intégrer l'approche UX et garantir la qualité (sécurité, performance, simplicité).
L'ensemble doit se faire dans le respect de la stratégie de l'offre en lien avec les enjeux marché : secteur handicap, domaine de l'enfance, volet sanitaire (prescription, médicaments, stocks).
3. Refonte de l'architecture technique et fonctionnelle
- Conduire la refonte de l'architecture technique (modularisation, microservices).
- Développer de nouveaux modules stratégiques (facturation, prescription, planification).
- Maintenir le cadre d'interopérabilité avec les nouvelles solutions du groupe
- Fiabiliser et optimiser les solutions
- Mise en oeuvre de plans correctifs et suivi des indicateurs de qualité et de performance.
4. Management opérationnel des équipes de développement
- Encadrer les équipes de conception, développement, test et recette.
- Animer le cycle managérial : montée en compétences, entretiens, suivi de performance, recrutement.
- Instaurer une culture d'excellence technique et de collaboration.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.