GRTgaz construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
GRTgaz agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+. Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez GRTgaz !
La Direction Système d'Information de GRTgaz recherche pour son Pôle IT Transverse son.sa futur.e alternant.e Contract Manager.
L'activité du Contract Manager consiste à gérer et mettre en oeuvre les stratégies, activités et processus permettant de gérer efficacement les contrats (prestations intellectuelles, infogérances, fournitures de matériels) tout au long de leur du cycle de vie contractuel (Création / Négociation / Validation / Exécution / Clôture).
ET LE POSTE AU QUOTIDIEN :
- Mettre en oeuvre et coordonne des moyens nécessaires à l'anticipation et à la maîtrise des risques identifiés tout au long du cycle contractuel.
- Gérer un portefeuille de contrats dont il est garant de la bonne exécution et du suivi. A ce titre, il anime les relations avec les fournisseurs sur les aspects stratégiques et opérationnels des contrats.
- Participer également à l'élaboration des stratégies d'achat en collaboration avec les achats et les équipes de la Direction du Système d'Information.
- Occuper un rôle clé dans le portage des contrats aux équipes opérationnelles qui utilisent les contrats dans la conduite de leurs projets.
Et pour en savoir plus sur l'alternance chez GRTgaz :
Notre petit + :
tagada
Quel est le processus de recrutement ?
Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.
- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.
- Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.