Vos missions en quelques mots La Communauté de Communes Alpes Provence Verdon, « Sources de lumière », créée au 1er janvier 2017, composée de 41 communes, d'une population d’environ 11 417 habitants permanents, pour une population DGF de près de 25 000 habitants, et de 130 agents, est issue de la fusion de 5 intercommunalités. Située au carrefour des Préalpes, de la Provence et de la Côte d'Azur, son territoire rural bénéficie d’une attractivité naturelle, par son cadre de vie exceptionnel, une nature préservée et des paysages remarquables, une riche dynamique culturelle et une économie principalement orientée autour du tourisme, du commerce et des services. Rejoignez une collectivité où votre expertise fera la différence ! Votre mission : piloter la mise en œuvre du projet intercommunal En tant que directeur général des services, vous serez le collaborateur de confiance du Président de la CCAPV et le chef d’orchestre des services intercommunaux. Votre rôle sera stratégique et opérationnel : • Piloter la mise en œuvre du projet de la CCAPV : traduire les orientations politiques en plans d’actions concrets, • Manager une collectivité de 130 agents avec bienveillance et exigence, • Optimiser les ressources : budget (environ 20 M€ au budget principal), mutualisation des moyens, prospective, recherche de subventions, gestion de la dette, • Innover et moderniser : amélioration de la relation usagers, simplification des procédures, offre de services itinérants, • Garantir la cohérence entre les politiques publiques (urbanisme, solidarité, éducation, culture, développement économique, tourisme 4 saisons…). Vous serez au cœur des défis de la Communauté de communes : transition durable et soutenable, attractivité, résilience territoriale. Profil recherché Votre profil : un meneur au service du territoire Nous recherchons une ou un cadre expérimenté(e) de Catégorie A, doté(e) d’une vision stratégique et d’un sens aigu du service public : • Expérience confirmée en management territorial (DGS, DGA, Directeur de service en collectivité de taille similaire ou supérieure), • Expertise en gestion publique : finances, RH, marchés publics, pilotage de projets, • Exemplarité et pédagogie : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec les élus, • Sens politique et diplomatie : aptitude à concilier enjeux techniques et/ou juridiques, et objectifs des élus.
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