Magasinier(ère) (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats (DLA), le/la magasinier(ère) a pour mission de participer à la fonction logistique et achats de la Collectivité. Il/Elle assure la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Il/Elle entrepose, garde, maintient et distribue les produits et matériels spécifiques à l'activité et prépare les commandes. Missions / conditions d'exercice •Réaliser les commandes des consommables, matériels avec le logiciel spécifique, dans le respect du budget alloué et du code des marchés publics ;
•Réceptionner les commandes, reconnaître et vérifier les produits, les décharger et en organiser le rangement en fonction de l'espace disponible et des conditionnements ;
•Gérer les stocks sur support informatique des consommables, matériels et pièces ;
•Réaliser régulièrement des inventaires ;
•Répondre rapidement aux besoins de pièces spécifiques exprimés par le service ;
•Récupérer les pièces chez les fournisseurs ;
•Contrôler la mise en œuvre des consignes de sécurité pour les biens stockés. Profils recherchés •Connaissance des locaux du Département, du fonctionnement et des activités des services de la Collectivité
•Connaissance du cadre juridique, réglementaire et des procédures de marchés publics
•Capacité opérationnelle en réception, vérification de commandes, gestion des stocks et réalisation d’inventaires
•Connaissance et application des consignes de sécurité au travail et à l’emploi de produits et/ou matériels dangereux
•Faire preuve de polyvalence et d’habiletés manuelles
•Utilisation des outils bureautiques et informatiques
•Capacité à organiser et prioriser les tâches

CONTRAINTES
•Permis de conduire B-C requis (déplacements sur le territoire)
•CACES E-F
•Aptitudes physiques à l’effort et à la station debout, port de charges lourdes
•Disponibilité (horaires décalés)
•Travail en équipe
•Port des EPI

NOS AVANTAGES
•Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
•Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
•25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
•Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
•Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
•Participation employeur à la prévoyance.
•Offre de formations innovantes.
•Accompagnement aux concours.
•Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.