Missions principales :
* Participer aux missions de la Direction des Relations du Travail au sein des Ressources Humaines Groupe.
* Contribuer au processus de relations sociales : préparation des dossiers, études juridiques et participation aux négociations.
* Participer à l’organisation des élections professionnelles (automne 2026).
* Suivre la veille sociale et les pratiques de droit social, proposer des solutions adaptées à l’entreprise.
* Participer à la gestion des précontentieux et contentieux avec les conseils extérieurs.
Profil recherché :
* Formation : Master 2 en Droit social ou équivalent, solides compétences juridiques.
* Qualités : dynamique, organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), discret(ète).
* Compétences linguistiques : anglais opérationnel, capable d’évoluer dans un environnement international.
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