L'ADAPEI 91 recrute pour le Foyer de vie « la Maison de Vaubrun » un(e) travailleur(se) social(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) et/ou Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e).
Dans le cadre de l'extension de la Maison de Vaubrun et de la délocalisation de l'appartement du centre-ville, vous accompagnez des personnes en situation de handicap, dans leurs appartements individuels, dans une résidence privée, sous la responsabilité de la cheffe de service.
Le(a) coordinateur(rice) des appartements est votre interlocuteur(trice) privilégié pour accompagner la mise en œuvre des projets de chacun et assurer l'organisation et la coordination du service.
Vous avez la volonté de relever le défi d'un accompagnement inclusif et citoyen en valorisant les compétences de chaque personne.
Vous appréhendez le travail sur l'autodétermination avec conviction et détermination, permettant ainsi l'expression des demandes et des besoins.
Vous prenez soin des personnes dans les gestes de la vie quotidienne en lien avec les besoins repérés dans le cadre des projets personnalisés.
Vous avez une grande capacité d'écoute, vous savez travailler en équipe, remettre en question vos pratiques pour les adapter à la personne et à son environnement.
Vous êtes force de proposition, dynamique et très patient (e)
Vous faites preuve d'engagement personnel, d'ouverture d'esprit et montrez un réel intérêt pour ce projet innovant.
Diplôme ME ou AES exigé - Débutant accepté
Poste en CDI 37h + RTT
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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