Restaurant. Collaboration interne & reporting ? Travailler en lien étroit avec la DAF lors des clôtures comptables. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre organisation et votre sens du service. Vous apportez : ? Une formation Bac2 à Bac5 en RH, administration ou gestion. ? 2 ans d'expérience en paie ou administration du personnel. ? Une maîtrise des fondamentaux de la législation sociale. ? Une connaissance des logiciels de paie et des outils informatiques (tableurs, ERP). ? La connaissance de SAGE est un plus. Et surtout : ? Une grande discrétion et un sens aigu de la confidentialité. ? Un excellent relationnel et une capacité à dialoguer avec tout type d'interlocuteur. ? Rigueur, méthode, sens des priorités et esprit d'équipe. Ce que le succès signifie dans ce rôle ? Une paie fiable, juste, livrée en temps et en heure chaque mois. ? Des collaborateurs bien informés, bien accompagnés et confiants dans la qualité RH. ? Une gestion précise, fluide et conforme des dossiers administratifs et sociaux. ? Une contribution active à l'amélioration continue des outils et pratiques RH. ? Une relation de confiance avec la DRH, la DAF et l'ensemble des équipes du siège. Source : PMEjob.fr.
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