Description du poste
1. Accueillir et prendre en charge les assurés bénéficiant d'un examen de santé (accueil physique et téléphonique)
2. Recueillir les informations complémentaires (ex : coordonnées médecin traitant, ouverture de droits- relais CPAM, …)
3. Enregistrer les éléments administratifs des demandes d'inscription dans l'applicatif informatique
4. Assurer la gestion administrative du recrutement des assurés
5. Gérer l'ouverture des droits et la saisie des demandes d'inscriptions
6. Assurer la gestion administrative du suivi EPS des Assurés
7. Assurer le contrôle et la transmission de la réalisation des examens
8. Assurer la promotion interne des services proposés aux assurés : MonEspaceSanté, Mission
9. Accompagnement Santé, offres en prévention…
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'écoute, et d'une bonne capacité de synthèse et d'analyse.
Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, vous savez être force de propositions auprès de votre manager.
Une bonne maîtrise des outils du pack office, une aisance avec le clavier sont des atouts indispensables.
Si l'ensemble de ces missions qui participent à notre politique de prévention vous intéressent, rejoignez l'antenne de Brest du Centre d'Examens de Santé de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor !
Votre formation
De formation bac en gestion administrative, vous bénéficiez d'une expérience probante dans la tenue d'un secrétariat et l'accueil du public, dans laquelle vous avez pu démontrer des qualités d'organisation et d'optimisation.
Informations complémentaires
Lieu : Saint Brieuc
Durée : 3 mois éventuellement renouvelable en fonction de l'absence d'un collaborateur
Type de contrat : CDD : 22h30/semaine : 5 matinées de 4h30, du lundi au vendredi.
Le CES sera fermé 3 semaines en août.
Rémunération mensuelle brute : 1 € + une prime d'intéressement annuelle.
Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et un 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence.
Les salariés de la CPAM relèvent de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale.
Nous vous proposons une carte-restaurant (avec participation employeur), œuvres sociales, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, mobilité douce…
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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