Company Description
Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer desrésultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d'aborder simultanément les dimensionsbusiness,peopleetenvironnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.
Fort d'un collectif de650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.
Entreprise à Mission, et porté par son engagementConsulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.
Notre cabinet se distingue parun modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants
Job Description
En tant queConsultant en performance RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des projets de transformation de nos clients. Au sein d'une équipe ou accompagné par votre manager, vous contribuerez à garantir lesuccès de transformationsdes modèles, des processus et des organisations RH.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et serez amené à :
- Participer à la définition et à la déclinaison opérationnelle de Target Operating Model (organisation design, clarification des rôles et responsabilités, définition de RACI).
- Accompagner la refonte et l'optimisation des processus RH, notamment sur des enjeux tels que la transparence salariale et l'amélioration des pratiques existantes.
- Contribuer à la construction de référentiels RH (emplois, compétences) et au développement des méthodologies associées.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux modes de fonctionnement et suivre l'avancement ainsi que l'impact des projets.
Nos consultants de toutes seniorités travaillent sur des missions à impact, qui laissent une empreinte profonde et contribuent de manière visible à la transformation des organisations qui nous font confiance. Quelques exemples de missions récentes :
- Transformation, globalisation et digitalisation du recrutement et de la mobilité monde d'une grande banque universelle (0.5M de candidats par an)
- Feuille de route technologique RH à 3 ans d'une ETI européenne dans l'audiovisuel
- Cadrage du référentiel métier d'un grand acteur de l'énergie
- Cadrage et mise en oeuvre de la maitrise de la masse salariale monde d'un grand acteur des spiritueux
- Evolution du modèle de détection et gestion des talents et potentiels d'un groupe pharmaceutique mondial
- Refonte de la raison d'être et du modèle d'activité de la formation d'un assureur de premier plan
- Accompagnement d'une mutuelle dans son approche de la transparence des rémunérations
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