RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Rattaché(e) à une équipe RH régionale de 29 personnes, vous rejoindrez l'équipe Mobilité & Recrutement composée de 4 personnes, située à La Chapelle sur Erdre.
En tant qu'Alternant(e) RH, vous serez amené(e) à gérer les missions suivantes :
Mobilités internes à l'entreprise :
- Contribution au pilotage/monitoring des flux internes (offres d'emplois à gréer, gestion de candidatures et de viviers, identification de leviers) en lien avec les managers des entités opérationnelles.
- Concrétisation des différentes décisions prises notamment par la gestion administrative des mobilités internes arrêtées.
- Accompagnement de projets/initiatives autour de la mobilité interne.
Ces activités servent notamment la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et reposent sur l'autonomie et la prise de hauteur de ses acteurs.
Recrutement externe sur un périmètre géographique donné :
- Pilotage et suivi administratif des stagiaires et des intérimaires
- Sourcing pour le recrutement CDI : Brief de postes, Rédaction d'annonce, Tri des CV, Réalisation des pré-qualifications téléphoniques et rédaction des comptes rendus associés, recherche dans les CVthèques et approches directes, Gestion des candidatures spontanées, des cooptations et du vivier.
En complément des missions liées à de l'évènementiel RH ou la gestion de différents dispositifs liés au projet professionnel des salariés seront également confiées.
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