Chef de section recrutement (f/h)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
* Localisation : 35 Rue de la Gare - 75019 PARIS
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Oui

Sous l’autorité de la cheffe de bureau et de son adjoint, le/la chef(fe) de la section organise, planifie les recrutements des corps exerçant au sein des services de la PJJ. Il encadre et anime une équipe de 5 agents. Avec son équipe, il est en relation avec les présidents de jury et les membres de jurys.

A ce titre, il/elle a la responsabilité des recrutements de professionnels de la PJJ par voie de concours principalement (directeurs, éducateurs, cadres éducatifs, professeurs techniques) et veille à la régularité de l’ensemble des opérations lors de la mise en œuvre des différentes étapes de l’organisation des concours :
- organisation des calendriers des concours, suivi des épreuves d’admissibilité en lien avec les échelons déconcentrés et organisation des épreuves orales sur les centres d’examen à Paris;
- constitution d’un vivier partagé de membres de jurys, tenue et coordination des réunions des jurys;
- traitement et validation des candidatures(assimilation des diplômes, reconnaissance de l’expérience professionnelle);
- prise des arrêtés portant ouverture des concours jusqu’à ceux établissant la liste des lauréats;
- suivi statistiques: conception et tenue de tableaux de bord:
- rédaction des courriers, notes et réponses aux questions parlementaires, aux services déconcentrés (DRH), aux candidats et lauréats aux concours.
- animation du réseau des référents concours des directions interrégionales.
- suivi et contribution aux marchés en lien avec le secrétariat général (location de salles, reprographie, inscriptions concours), suivi du budget (location des salles, formation des membres de jury, impression des épreuves écrites) en lien avec le bureau L1 (bureau de l’allocation des moyens);
- interface avec la direction SIRH dans le cadre de l’utilisation du logiciel AT+ de gestion des concours
- interface sur la dématérialisation des procédures concours avec le prestataire

Pour ce faire il/elle est en relation avec différents partenaires dont la DGAFP, les prestataires externes, la DSIRHM du ministère de la justice et les directions interrégionales et est amené à représenter le bureau dans diverses instances directionnelles en tant que de besoin.

Il/elle est le/la référent(e) des recrutements au titre des travailleurs handicapés et en assure le contrôle en lien avec le bureau RH4 et les directions interrégionales. Il/elle assure aussi l’interface avec les services du secrétariat général.

Une fois la liste des lauréats admis, il/elle est chargé(e) de vérifier avant la nomination que les lauréats ne sont pas inscrits au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (FIJAISV) et du Fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions terroristes (FIJAIT). Il est le référent des recrutements au titre des travailleurs handicapés et en assure le contrôle en lien avec le bureau RH4 et les directions interrégionales. Il assure aussi l’interface avec les services du SG.


Profil recherché

Connaissances
Connaissance statut général de la fonction publique
Maitrise des outils informatiques indispensable
Appétence pour les logiciels métiers
Notions sur les risques de contentieux
Notions des règles-procédures administratives

Savoir-faire
Travailler en équipe, en mode projet
Capacité à encadrer
Capacités d’analyses, rédactionnelles et de synthèse
Travailler en réseau
Sens aigu de l’organisation, réactivité et rigueur
Esprit d’initiative
Qualités rédactionnelles

+ − Leaflet | ️️ les contributeurs d’OpenStreetMap Localisation : 35 Rue de la Gare - 75019 PARIS


Éléments de candidature


Personnes à contacter

* cecile.folea@justice.gouv.fr
* mike.chanroux@justice.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Le bureau du recrutement et de la formation (RH1) est l’un des cinq bureaux de la SDRHRS. Il est organisé en deux sections, il définit et conduit les politiques de recrutement et de formation des personnels de la protection judiciaire de la jeunesse.

Il assure ainsi l’organisation des concours de recrutement et des examens professionnels des corps spécifiques de la PJJ et met en œuvre les dispositions relatives à la diversification des recrutements. Il est associé dans le cadre des recrutements aux préparations des campagnes de recrutement et aux questions liées à l’attractivité des métiers en lien avec le chargé de mission dédié.


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