Publiée le 17 juin
Mission du poste
L'employeur est une entreprise adaptée, ce poste est ouvert uniquement aux personnes éligible au CDD tremplin, titulaires d'une obligation d'emploi : RQTH, Invalidité, AAH .... Joindre le cas échéant le justificatif RQTH à votre candidature.
APF Entreprises Alsace recherche un agent de revalorisation de produits industriels (H/F) sur le site d'un client.
L'agent de revalorisation de produits industriels veille au ramassage des déchets pour leur valorisation, et assure l'entretien de son secteur d'intervention.
Missions:
Ramassage et Valorisation des déchets.
- Vérification de la conformité du tri des déchets dans les bacs roulants
- Acheminement des bacs roulants aux basculeurs (petit train logistique)
- Vidange des bacs roulants par le biais d'une bascule
Entretien
- Balayage des quais et mégots situés sur les extérieurs
- Collecte des poubelles extérieures
- Nettoyage des filtres des armoires électriques
Compétences / Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie
- Permis CACES serait un plus.
Qualifications
Permis CACES serait un plus
Permis B indispensable (zone Erstein)
Informations supplémentaires
- Temps plein : Alternance en 2x7 : 5h30-13h00 ou 13h00 - 20h30
- A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Poste avec temps debout et déplacements importants, bonne condition physique nécessaire
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Assurer la propreté de la zone de travail,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI),RIGUEUR,AUTONOMIE
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
