Votre rôle au cœur de la stratégie RH de SFR
Au sein de la DRH Fonctions Support, vous serez le(la) Référent(e) RH du Secrétariat Général et d’une partie de la Direction Administrative et Financière. Véritable business partner, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs et des managers de votre périmètre.
Vos principales missions :
* Être un partenaire de confiance des managers dans l’organisation de leurs équipes,
* Déployer et faire vivre la politique de mobilité interne,
* Piloter les recrutements et suivre les effectifs,
* Animer les revues salariales et les campagnes RH (entretiens annuels, plans de formation...),
* Garantir l’application du droit du travail et des accords d’entreprise,
* Maintenir un climat social sain et constructif, en lien avec les IRP,
* Participer activement à des projets RH transverses à l’échelle du Groupe.
👤 Votre profil :
un(e) HRBP expérimenté(e) et influent(e)
* Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social,
* Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en RH opérationnelle, idéalement dans des environnements exigeants,
* Leadership, écoute, conviction et agilité font partie de vos atouts majeurs,
* Sens du service, goût du travail en équipe et capacité à construire une relation de proximité avec les managers.
* Vous avez une aisance naturelle en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit,
* Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre sens de l’anticipation et votre rigueur.
✅ Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste stratégique et stimulant,
* Une entreprise en mouvement au sein d’un grand groupe
* Un environnement innovant et challengeant,
* Une équipe RH bienveillante, dynamique et collaborative.
💼 Prêt(e) à faire partie de l’aventure RH chez SFR ?
Postulez dès maintenant et construisons ensemble les Ressources Humaines de demain !
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