Référence de la mission : RVO26003 Contexte TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client est un groupe en forte croissance, acteur de référence dans le domaine des solutions digitales et technologiques B2B. Fondé en 2013, il connaît un développement soutenu avec une progression moyenne de 44 % sur les quatre dernières années et un chiffre d’affaires supérieur à 50 millions d’euros en 2025. Présent sur l’ensemble du territoire français à travers plusieurs implantations régionales, le groupe s’appuie sur environ 250 collaborateurs pour accompagner ses clients dans leurs enjeux de transformation digitale, d’optimisation opérationnelle et d’innovation technologique. Dans un contexte de structuration et de croissance rapide, notre client engage une évolution de son organisation visant à renforcer les fonctions transverses capables de soutenir la performance opérationnelle et la transformation à l’échelle du groupe. Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de Projet ERP (H/F) appelé à jouer un rôle structurant dans l’industrialisation des processus, l’intégration des entités du groupe et la mise en œuvre de la feuille de route technologique et organisationnelle. Ce poste s’inscrit dans une phase clé de transformation, notamment autour de : la mise en place d’un ERP groupe, le déploiement d’une solution de gestion du support technique, l’amélioration de la fiabilité des processus et de la cohérence des données. Missions Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez les projets IT structurants du groupe, avec un rôle central dans la mise en place et l’évolution des outils de gestion et des processus. À ce titre, vos principales missions seront : Piloter les projets IT de bout en bout, en particulier les projets ERP, les outils métiers et les solutions de gestion du support technique, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production ; Recueillir et analyser les besoins des directions métiers, et formaliser les spécifications fonctionnelles en lien avec les utilisateurs ; Construire et suivre les projets (planning, budget, risques, indicateurs de performance) afin de garantir le respect des engagements ; Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires et partenaires) ; Animer les comités de pilotage et assurer un reporting clair et structuré auprès de la Direction ; Garantir la qualité et la cohérence des livrables, ainsi que la documentation des solutions mises en œuvre ; Contribuer à la structuration et à l’évolution du système d’information, en participant à l’industrialisation des processus et à l’harmonisation des pratiques à l’échelle du groupe. Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac 5 (école d’ingénieur, université ou formation équivalente), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de projets IT, dont une part significative consacrée à des projets ERP structurants. Vous avez idéalement évolué dans des environnements en croissance ou en transformation, vous ayant permis d’accompagner la structuration des processus et des systèmes d’information. Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences et qualités suivantes : Solide expérience en pilotage de projets ERP, idéalement dans des contextes de transformation ou d’industrialisation des organisations ; Capacité à piloter des projets de manière autonome, avec rigueur, méthode et sens de l’organisation ; Excellentes qualités relationnelles, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers, techniques et des partenaires externes ; Capacité d’analyse et de structuration des besoins métiers ; Bonne capacité de synthèse et de communication, notamment dans le cadre de reportings à la Direction ; Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (Agile, cycle en V ou approches hybrides).. Localisation : Toulouse (31) Processus de recrutement Prise de contact Temps d’échange avec notre consultant expert Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.
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