L'entreprise Lepine-Versailles est un établissement médico-social privé à but non lucratif géré par la Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) "Solidarité Versailles Grand Age". Lépine-Versailles est un ensemble de services gérontologiques à destination des personnes âgées situé au cœur du quartier des Chantiers à Versailles : Un EHPAD de 110 logements et 2 places d'hébergement d'urgence ; Un PASA de 14 places de jour et 14 places de nuit ; Un SSIAD de 135 places de jour et de 15 places de nuit ; Un Service d'Aide à Domicile ; Un Centre de Ressources Territorial de 30 places ; Une équipe prévention de la perte d'autonomie à domicile ; Un dispositif Vigie Age de 62 places pour des personnes âgées polypathologiques ; Une Equipe Spécialisée Alzheimer ; Un Accueil de jour accueillant 12 personnes par jour. Orientation stratégique majeure : Promouvoir l'innovation et la recherche dans une perspective d'amélioration constante de la qualité du service rendu aux personnes âgées accompagnées et à leurs aidants. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines. Vous aurez pour mission : Missions en lien avec les ressources humaines Responsable de la bonne réalisation et de la fiabilité des processus de gestion administrative du personnel (paie externalisé et internalisé, charges sociales, enquêtes obligatoires, suivi des dossiers administratifs du personnel, suivi des entretiens d’évaluation et professionnels) Gestion d’une double convention collective (FEHAP 51 / BAD) et supervision du passage de la BAD vers la FEHAP 51 prévu en 2026 Supervise l’intégration des salariés du SAAD sur le logiciel métier de l’établissement Alerte et est garant du respect des échéances RH (entretiens annuels, CSE, URSSAF) Supervise la gestion de la formation professionnelle Supervise les élections du CSE prévue en mai 2026 Participe à la gestion des dossiers en lien avec IRP Participe à la gestion des dossiers disciplinaire Réalise, analyse les tableaux de bord RH et définit les plans d’actions en lien avec la Directrice Conseille le directeur et ses subordonnés dans le cadre des mesures disciplinaires, rupture conventionnelle, ou tout autre dossier RH Travaille avec la Direction sur des plans d’actions, des appels de projets, en lien avec des domaines RH Veille à la mise à jour des connaissances et documents Rh en lien avec les évolutions de la législation, les publications et les informations interne de Lépine Supervise la mise à jour du DUERP en lien avec la responsable qualité Missions en lien avec le management : Anime les réunions d’équipe du service Ressources Humaines Valide les congés payés et RTT de son équipe Remplace l’assistante des ressources humaines en cas d’absence et en fonction des besoins du service Informe la Directrice des difficultés avec les membres de son équipe, et reçoit seul ou avec la Directrice les membres de l’équipe des Ressources Humaines Informe, conseille et alerte la Directrice et ses subordonnées sur toutes les problématiques RH dont elle a connaissance Diffuse les offres d’emplois, sélectionne les candidatures, réalise des entretiens d’embauche avant de soumettre des candidatures à la Directrice Est responsable du développement de l’attractivité des métiers soignants et infirmiers au sein de la plateforme Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BAC 5 en Ressources Humaines et avez une expérience confirmée sur un poste simimaire. Rigoureux (se) et doté(e) d'un réel sens des responsabilités, vous savez gérer l’urgence et les priorités, prendre des initiatives et aimez travailler en équipe. L’accueil, l’écoute et les valeurs humaines de notre établissement sont au cœur de nos préoccupations, tant pour les patients que pour les salariés. N’hésitez pas à postuler pour nous rejoindre ! I nformations complémentaires 18 RTT / an Rémunération selon CCN51 Prime SEGUR Reprise d'ancienneté à 100% Accès au parking de l’établissement, comité d'entreprise Réf: 55eed65b-9b32-4ac1-82ae-f372abc366e2
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