Chargé de développement commercial h/f

La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, au sein du Service Développement Commercial, recherche un(e) :

Chargé de Développement commercial en CDI.

« La DARC est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente ». Isabelle MUNSCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Au sein de l’équipe Accompagnement offres composée de 10 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes :

Développement commercial

1. Assiste techniquement et commercialement par téléphone et par mails les agents généraux ainsi que leurs collaborateurs sur les produits AGIPI et les processus de souscription,
2. Analyse et procède à des études techniques portant sur la concurrence et le marché,
3. Participe à l’élaboration d’argumentaires commerciaux,
4. Renseigne les agents généraux, les collaborateurs d’agence, les inspecteurs ainsi que nos chargés de missions sur les solutions AGIPI et leur positionnement concurrentiel,
5. Contribue à l’élaboration d’argumentaires commerciaux, à la conception et à la préparation d’actions de développement…

Animation et formation

6. Intervient auprès des réseaux de distribution AXA dans le cadre de la formation initiale et continue sur la gamme des produits AGIPI et sur son évolution (son environnement, nouveautés, actualités…)
7. Intervient lors des séminaires de travail à destination des réseaux,
8. Participe à la conception des supports de formation,
9. Anime des formations sur la gamme des produits AGIPI à destination des collaborateurs de l’entreprise…
Peut-être amené(e) à participer à des projets d’entreprise et à des tests dans le cadre des évolutions produits et/ou outils.

Le profil recherché :

10. Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial
11. Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence
12. Niveau d'expérience minimum : Expérience significative d'au moins 3 ans dans la relation client / commerciale en banque/assurance et/ou formation en assurance ou en banque, idéalement en assurances de personne.
13. Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
14. Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,
15. Vous savez gérer des appels difficiles,
16. Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,
17. Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,
18. Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et vous maîtrisez les techniques d’animation de formation,
19. Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
20. L’expertise
21. L’innovation
22. La détermination
23. L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

24. Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
25. Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
26. Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
27. Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
28. Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
29. Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

30. Restaurant d’entreprise et cafétéria
31. Titres restaurant pour les jours télétravaillés
32. Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
33. Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
34. Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
35. Forfait mobilité durable de 300 euros / an
36. Prime Intéressement / Participation
37. Contrat de prévoyance
38. Contrat de retraite supplémentaire
39. Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
40. Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
41. Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
42. CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
43. Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
Informations complémentaires :
44. Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
45. Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
46. Poste à pourvoir en CDI