L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH Pour le Service Territorial Dieppois Présentation de l'établissement : 2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 300 professionnels. Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Présent à Saint Nicolas d'Aliermont, Neufchâtel-en-Bray, Eu et Arques. Le S.T.D regroupe plusieurs unités distinctes : La pouponnière, les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), un service d'accueil d'urgence (SAUD), l'Intervention Educative à Domicile/Renforcée (I.E.D/I.E.D.R), l'Intervention Educative à Domicile Intensive avec Hébergement (I.E.D.I.H) et l'Accueil Familial Renforcée (A.F.R.). Vos missions : Assurer l'accueil téléphonique de service ; Rédiger des courriers ; Etablir les demandes de contrats de travail ; Réaliser le suivi administratif des agents (demande des documents pour établir le contrat de travail) ; Préparer les éléments variables de paie (calcul des astreintes, suivi des heures supplémentaires, suivi des absences, suivi des assistants familiaux) ; Apporter les informations de premier niveau aux agents ; Vérifier le nombre de congés pris par les agents ; Assurer le suivi des absences de l'agent (non justifiées, arrêts maladie, ASA) ; Gérer les frais de déplacement des agents (ordre de missions, contrôle des demandes d'indemnités) ; Assurer le suivi des demandes de formation ; Utilisation de logiciels métier : Octime, MAGH2, Notys. Profil recherché : De formation Bac 2 (RH, GEA) Maîtrise indispensable des outils informatiques (PACK OFFICE) Permis B valide obligatoire. Attestation d'honorabilité obligatoire Qualités, connaissances et compétences requises : Qualités rédactionnelles ; Faire preuve de discrétion ; Travailler en équipe pluridisciplinaire ; Autonomie, organisation, rigueur, et polyvalence ; Sens de synthèse et d'analyse. Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière Catégorie C Corps des personnels administratifs. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des Adjoint administratif hospitalier. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 37h/semaine 12 RTT/an 25 jours de congés annuels (3 sous conditions). Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont. Poste à pouvoir : 4 mai 2026 Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr recrutement@idefhi.fr
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