Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Responsable pôle convivialité et services généraux (H/F); Il s'agit d'un poste à pourvoir ASAP en CDD (6 mois) avant embauche. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement d'un congé maladie suivi d'un futur départ en retraite. Animation de la convivialité et de l'expérience collaborateur - Superviser et coordonner les équipes convivialité. - Concevoir et piloter des initiatives favorisant le lien social, la cohésion et le sentiment d'appartenance sur site (événements internes, célébrations, moments de partage). - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toute question relative à la vie sur site, en lien avec la communication interne. Accueil & image du site - Superviser et coordonner les équipes de l'accueil. - Définir et faire vivre les standards d'accueil des visiteurs, clients, partenaires et candidats. - Contribuer à l'image de marque employeur à travers l'expérience vécue sur site. Gestion des Services Généraux En coordination avec les équipes SG centrales, et en responsabilité pour les activités administratives : - Superviser l'ensemble des services du quotidien : espace de restauration, propreté, courrier, reprographie, gestion des fournitures, accueil physique et téléphonique. - Garantir la conformité des espaces de travail aux exigences réglementaires (sécurité, accessibilité, affichage obligatoire) pour les bâtiments administratifs. Aménagement et gestion des espaces - Piloter les projets d'aménagement, de rénovation ou de réorganisation des espaces de travail (bureaux, salles de réunion, espaces communs, espaces extérieurs). - Veiller à la qualité de l'environnement physique de travail (ergonomie, luminosité, végétalisation, signalétique). De formation Bac3 à Bac5 en gestion, RH, facilities management ou équivalent expérience de 3 ans minimum sur un poste combinant Services Généraux et/ou expérience collaborateur. Une expérience dans un environnement multi-sites est un plus. Compétences clés : - Compétences Managériales. - Solides capacités organisationnelles et gestion de projets simultanés. - Maîtrise de la gestion fournisseurs et du suivi budgétaire. - Aisance relationnelle forte : vous êtes naturellement tourné(e) vers les autres et savez créer du lien. - Sens du service et de l'anticipation des besoins. - Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (RH, Direction, CSE, etc). Conditions : ?Statut cadre forfait jour. 213 jours/travaillés, pas de TT sauf vraiment exception. 14 à 17RTT/AN sur une année complète. - Salaire: fourchette fixe négociable entre 47 et 52K€ sur 13 mois. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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