Chef de produit marketing leasing (h/f)

Vos missions

Dans le cadre de notre plan stratégique, vous aurez pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre de nouvelles offres pour développer notre performance commerciale, en tenant compte des spécificités des clients et des tendances du secteur ainsi que du marché du financement locatif. Vous travaillez en lien étroit avec les différentes directions de Crédit Mutuel leasing et avec la direction commerciale groupe.

Votre rôle consiste notamment à :

1. Analyser le marché et réaliser la veille stratégique : étude des tendances, opportunités et menaces sur le marché ciblé, réalisation des analyses concurrentielles, identification des besoins des clients et des nouvelles tendances et innovations qui pourraient impacter le marché.
2. Définir la stratégie de marché en concertation avec la direction commerciale : développement d’une vision claire des objectifs à atteindre sur le segment de marché, conception d’un plan marketing, identification des segments clés et des actions prioritaires en fonction des opportunités.
3. Gérer le lancement de nouvelles offres produits ou services mis en marché à travers nos canaux de distribution (réseaux bancaires et réseau direct) : planification et organisation des tâches, adaptation de produits/services pour le marché visé pour mieux répondre aux attentes du segment ciblé.
4. Assurer le suivi de la performance : analyse des résultats commerciaux et marketing (chiffres de vente, ROI, KPIs), ajustement des stratégies pour maximiser la rentabilité et répondre aux évolutions du marché.
5. Veiller à contribuer aux objectifs du plan d'action commercial du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Ce que vous allez vivre chez nous

Rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c'est la garantie d'intégrer un employeur de référence : une entreprise qui protège ses salariés, partage avec eux les fruits de la réussite collective, les accompagne dans les événements de la vie et œuvre quotidiennement à leurs parcours professionnels.

Concrètement, vous bénéficierez :

6. D’une prime de participation et d’intéressement stables depuis les 5 dernières années
7. D’un maximum de 22 jours de RTT par an
8. D’une protection sociale renforcée avec une forte participation employeur
9. De multiples dispositifs mis en œuvre dans le cadre de notre accord sur la Qualité de Vie au Travail
10. D’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
11. D’une formation et/ou d’un parcours d’intégration
12. D’un contrat retraite supplémentaire pris en charge à 100% par l’employeur

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si :

13. Vous maîtrisez des techniques et outils de marketing stratégique, opérationnel et de mise en marché de nouvelles offres.
14. Vous justifiez, de préférence, d’une expérience dans le domaine du leasing et/ou du transport, de la mobilité.
15. Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
16. Vous avez de l’expérience en gestion de projets et savez gérer les priorités.
17. Votre expression écrite et orale sont irréprochables.
18. Vous êtes à l’aise avec la rédaction de contenus digitaux/print.
19. Vous maîtrisez le pack office.

Profil souhaité

20. Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Marketing, Management de projet (Ecole de Commerce, Ecole Internationale, Master 2…).
21. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
22. Doté(e) d’une certaine curiosité, vous êtes capable de vous adapter et de réagir rapidement.
23. Vous êtes force de proposition.
24. Vous êtes à l’écoute et habitué(e) au travail en équipe.
25. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
26. Expérience cabinet de conseil recommandée.

Ce qui nous plaira le plus chez vous, c’est vous !

Informations complémentaires

Nous sommes votre employeur idéal si :

Organisé(e), motivé(e), ouvert(e) et force de proposition ?

Chez nous, une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait des rencontres, de projets d'apprentissage, de difficultés et de réussites multiples.

Satisfaire nos clients, agir ensemble, allier expertise et ambition, promouvoir des valeurs humaines sont nos principes directeurs. Si tout cela résonne en vous, alors n’attendez plus.

Les prochaines étapes du recrutement :

Votre candidature suit 4 étapes :

1. Premier contact téléphonique ou mail

2. Entretien en face à face ou Skype

3. Embauche

4. Intégration

Vous serez contacté(e) au plus tard 10 jours après votre candidature et nous nous engageons à vous faire un retour à chaque étape.

Avant de postuler, voici quelques conseils pour vous préparer au mieux :

Prenez également le temps de visiter nos sites et réseaux sociaux :

Vous avez maintenant toutes les cartes en main, nous vous attendons.