Offre n° 203SHBJ Chargé RH Professeurs et coordinateurs(trices) pédagogique (H/F)
* Recrutement des professeurs
* Rédaction et diffusion des offres d’emploi
* Sourcing et présélection des candidats
* Conduite des entretiens en agence
* Pilotage du processus de recrutement (QCM, tests personnalité et pédagogiques)
* Suivi des candidatures sous 72h
* Utilisation active des jobboards, partenariats et job datings
* Suivi administratif
* Gestion des contrats et DUE
* Suivi des documents administratifs et fins de contrat
* Garantir la conformité des dossiers professeurs
* Réponses aux questions administratives et paie
* Suivi et fidélisation
* Organisation d’ateliers professeurs
* Entretiens annuels (présentiel ou visio)
* Suivi des emplois du temps et passations
* Animation de la marque employeur et événement de fin d’année
* Coordination d’agence
* Suivi de l'activité des commerciaux
* Mise en place de reportings
* Coordination entre l'agence, les familles et les professeurs
* Alerte de la direction en cas de blocage ou de non‑atteinte des objectifs
Profil recherché
Formation ou expérience en RH, recrutement ou coordination pédagogique
Poste
Temps partiel : 80 % sur 3,5 jours
Type de contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel – 28 h/semaine
Travail en journée
Oui
Salaire
* Salaire brut : Annuel de 22 000 € à 26 000 € sur 12 mois
* Indemnité transports
Profil souhaité
* Débutant accepté
* Bac ou équivalent Gestion ressources humaines
Compétences
* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Droit du travail
* Faciliter l'intégration des nouveaux employés
* Gestion des ressources humaines
* Organiser un recrutement
* Recruter et intégrer une personne
* Réaliser des entretiens de recrutement
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
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