Business manager it (esn) (h/f)

À propos de SkillsFirstSkillsFirst, marque dEduGroupe et filiale du groupe NEURONES, accompagne de nombreux clients grands comptes en leur proposant des profils adaptés. Nous intervenons grâce à un large éventail de profils qualifiés : techniciens support, développeurs, ingénieurs infrastructure, ingénieurs data, UX designers, chefs de projet, et bien dautres.SkillsFirst affiche une grande ambition de croissance et recherche pour cela un(e) Business Manager IT en CDI pour renforcer ses équipes et poursuivre son développement.Votre mission : développer le business, entretenir la relation client et faire grandir les talents :Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle central dans la croissance de votre BU SKILLSFIRST : vous êtes linterlocuteur/trice privilégié(e) de vos clients, pilotez la stratégie commerciale sur votre périmètre, et contribuez activement au développement des talents.Vos responsabilités :Développement commercial & prospection- Identifier de nouvelles opportunités et conquérir de nouveaux clients en vous appuyant sur notre outil CRM BoondManager.- Créer une relation de confiance durable avec vos prospects et clients.- Répondre aux appels doffres en proposant une offre sur-mesure (commerciale, technique et financière), tout en respectant les accords-cadres et les grilles tarifaires du groupe- Mener les négociations commerciales de A à Z, jusquà la signature des contrats.- Identifier des opportunités pour les consultants en inter-contrat.Suivi de la relation client & foisonnement- Reprendre et développer un portefeuille de clients Grands Comptes existants.- Collaborer étroitement avec les clients afin danticiper leurs besoins- Analyser les besoins et proposer des solutions pertinentes sans délai, pour garder une longueur davance sur la concurrence.- Suivre lintégration des consultants, le bon déroulement des missions et la satisfaction des clients- Prévoir les sortis de mission et travailler en amont sur des solutions de repositionnementCollaboration avec les équipes RH & ADV/Comptabilité- Travailler en synergie avec léquipe RH pour sourcer et sélectionner les meilleurs profils.- Préparer les candidats aux entretiens et les accompagner jusquà leur présentation chez le client.- Valider les TJM et finaliser la contractualisation de vos ventes : sélection du contrat adapté et intégration des données dans le CRM.- Appuyer les services ADV, facturation et comptabilité dans la gestion administrative liée à votre activité commerciale.Votre profil :- Expérience : minimum 2 ans (hors alternance) en tant que Business Developer / Commercial IT en ESN ou cabinet de conseil.- Compétences : bonne compréhension des métiers IT (Développeurs, Data Engineers, Chefs de projets, DevOps, Ingénieurs de production.).- Soft Skills :o Esprit de conquête : curieux(se), positif(ve), compétitif(ve) et résilient(e)o Sens du relationnel : à laise au téléphone comme en face-à-faceo Ambition et implication : orienté(e) résultats, force de proposition, esprit entrepreneurialo Goût du challenge et du travail en équipePourquoi nous rejoindre ?- Une structure en plein développement, la réactivité dune petite équipe et la solidité dun grand groupe : bienvenue chez nous, membre du groupe NEURONES.- Des responsabilités rapidement évolutives- Un environnement stimulant, au contact de décideurs IT et de profils techniques de haut niveau- Un accompagnement personnalisé dans votre montée en compétencesModalités de démarrage :- Date de démarrage : début septembre 2025- Contrat : CDI- Rémunération : 40 à 42k € brut annuel + un variable attractif non plafonné.- Localisation des bureaux : Porte Maillot, Paris 16ème- Autre : Mutuelle, remboursement à 50% des transports en commun, télétravail.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
* Indemnité transports
* Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Gestion de la relation client (CRM)
* Techniques de négociation avancées


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Faire preuve de persévérance
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Formation continue dadultes


Employeur

20 à 49 salariés


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