Un directeur / une directrice de crèche h/f

Offre n° 192MKMRDirecteur / Directrice de crèche (H/F)
Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour un remplacement à temps plein (35h/semaine), sur l'ensemble de la durée de l'arrêt de la personne remplacée. Celui-ci est amené à être prolongé en fonction des arrêts maladie.Vous serez responsable de la gestion des micro-crèches du Lévézou (Flavin, Pont-de-Salars et Salles-Curan), de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants.Rémunération selon la convention collective Alisfa (230 points) : 2 937€ brut/mois (soit un taux horaire de 19.37€)Missions : Vous serez accompagné sur votre prise de poste par le référent technique petite enfance et de la secrétaire.- Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche (accueil des enfants, encadrement de l'équipe, lien avec les familles)- Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique (en fonction de la durée de l'arrêt)- Gérer les aspects administratifs et organisationnelsProfil recherché :- Diplôme exigé : EJE, infirmier(ère) puériculteur(trice), ou autre diplôme équivalent permettant la direction d'une micro-crèche- Première expérience acceptée : nous accueillons avec plaisir les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s- Sens de l'organisation, autonomie, bienveillance et esprit d'équipe- Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.

Type de contrat CDD - 1 Mois
~ Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail en journée

Salaire
~ Salaire brut : Mensuel de 2937.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience
Débutant accepté
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Concevoir un projet éducatif
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a
Employeur

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