Référent social pour les mineurs accueillis par un tiers (10825) h/f

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Educateur Spécialisé

Intitulé du poste

Référent social pour les mineurs accueillis par un tiers (10825) H/F

Rémunération

A partir de 2 654 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Assistants socio-éducatifs

Avantages collectifs au travail :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Finalité du poste

De manière innovante, le Département du Loiret a adapté l'offre d'accueil des mineurs confiés en maintenant l'enfant dans son environnement familial ou amical, chez des tiers "non professionnels".


Le service Accompagnement Tiers en Protection de l'Enfance (ATPE), est composé de 3 référents sociaux, d'une psychologue et d'un administratif, et assure l'accompagnement des mineurs accueillis chez les tiers non professionnels sur tout le territoire du Loiret.


Le travailleur social référencé pour chaque mineur, assure l'accompagnement global (éducatif, santé, orientation scolaire..) et veille à ce que les liens d'attachement noués par le mineur avec d'autres personnes que ses parents soient maintenus, voire développés dans son intérêt supérieur.


Le service assure également l'accompagnement et le contrôle des personnes physiques ou morales à qui il a confié des mineurs, en vue de s'assurer des conditions matérielles et morales de leur placement.


Chaque référent social a un portefeuille de 30-40 situations, réparties sur tout le territoire du Loiret, ce qui nécessite des déplacements réguliers.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Missions

En lien avec un cadre hiérarchique de la Direction, le référent social a pour missions de :


- garantir l'adéquation entre l'accueil mis en oeuvre et les besoins spécifiques des mineurs protégés


- intervenir en soutien du tiers, du mineur et des détenteurs de l'autorité parentale, dans le cadre d'un accompagnement global de la situation familiale et sociale du mineur


- accompagner le mineur dans son adaptation à un nouvel environnement et travailler les interrelations entre les différents membre de la famille impliqués auprès du mineur

- apporter au tiers les informations nécessaires afin de faire valoir ses droits, et d'appréhender ses obligations et leurs limites


- intervenir en soutien du mineur et du tiers sur les problématiques liées à la prise en charge du mineur, proposer les orientations nécessaires, alerter les services compétents si nécessaires


- instaurer un lien privilégié entre la direction petite enfance, enfance famille et les équipes en territoire ainsi qu'avec les partenaires concernés et notamment les autorités judiciaires.


- conduire une démarche qualité en assurant le suivi de son activité et participer à la promotion de ce mode d'accueil en protection de l'enfance


- être force de proposition, rendre compte de son activité, développer ses
compétences et contribuer à la professionnalisation des étudiants