Au sein de notre pôle recrutement, votre rôle sera de : - Sourcing - Comprendre et qualifier les besoins. - Assurer la qualité des annonces publiées sur les différents supports. - Créer, modifier et/ou mettre à jour les dossiers de candidature. - Renseigner le système d'information interne et établir un reporting régulier des résultats des actions. - Approcher et sélectionner des candidats potentiels. En tant que véritable Ambassadeur, vous participerez également à la communication digitale du groupe grâce aux activités suivantes : - Animer la publication de nos contenus RH sur LinkedIn. - Être force de proposition sur des contenus et des modes de communication innovants. Pourquoi nous rejoindre ? - Nos projets sont nombreux et nos clients sont des acteurs majeurs de secteurs très variés. - Nous accompagnons la montée en compétence de nos nouvelles recrues. - Notre cadre de travail est particulièrement apprécié de tous et nous attachons de l'importance à l'intégration de nos collaborateurs. - Nous stimulons nos équipes pour le développement de leurs compétences. Pourquoi vous ? : - Vous êtes en cours de formation supérieure de niveau Bac3- BAC 5 avec une dominante en RH, gestion des entreprises ou équivalent. - Vous êtes efficace dans les tâches que vous réalisez et savez travailler simultanément sur plusieurs sujets. - L'anglais est un plus. - Vous avez un goût pour le travail d'équipe et vous disposez d'un bon relationnel. Vous avez faire preuve d'écoute et êtes à l'aise avec la pluralité des sujets à traiter ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Contrat et durée : Contrat apprentissage ou professionnalisation d'une durée de 12 ou 24 mois.
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