Poste de Reconversion
Gestion du rebranding local du site :
• Coordonner la mise en oeuvre du rebranding du site, conformément à la charte graphique,
• Veiller à la mise en place de la nouvelle signalétique externe et interne (bâtiments, ateliers, bureaux, etc.),
• Adapter les supports de communication visuels (présentations, brochures internes, affiches) au nouveau branding,
• Superviser la transition des outils de communication (magazine interne, intranet...) vers l'identité,
• Communication interne et accompagnement au changement,
• Élaborer un plan de communication interne pour accompagner les nouveaux collaborateurs dans le processus de changement (messages, événements, contenu, etc.),
• Créer et publier du contenu sur les différentes plateformes internes (intranet, magazine interne, TV, mass mailing...),
• Organiser des réunions d'information et des événements internes (webinaires, conférences...) pour expliquer les changements,
• Postuler avec un cv en français et en anglais.
Profil : Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
* Formation : Bac +4 minimum en communication,
* Expérience : 3 ans d'expérience minimum en communication interne et/ou dans des projets de transformation,
Compétences et qualités recherchées :
* Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles,
* Autonome et goût pour la prise d'initiative, avec un fort esprit d'équipe,
* Sens des responsabilités, curiosité et capacité d'écoute,
• Maîtrise des outils de communication digitale.
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