Directrice / directeur de creche (h/f)

Nous recherchons pour notre client basé au centre de la Martinique, 1 Directrice/ Directeur de crèche.

MISSIONS DU POSTE :
La/Le Directrice/Directeur de la crèche est responsable de l'Etablissement au sein duquel elle/il sera affecté(e) par la
Présidence. Elle/Il assure la mise en œuvre des missions de l'Etablissement. Elle/Il tient compte
également des orientations de l'établissement, de la politique de la Ville ou de la Communauté de
Communes et de la Caisse d'Allocations Familiales.

ACTIVITES PRINCIPALES :
1 - Relation avec les parents et les enfants : accueil, suivi, accompagnement

2 - Gestion de l'entité :
- Assure la sécurité des locaux et des personnes
- Participe en binôme avec L'Éducatrice de Jeunes Enfants ou l'Infirmière aux temps d'activités
collectifs organisés par la structure ;
- Assure le suivi et la gestion des stocks ;
- Elabore et garantit le projet d'établissement ;
- Veille à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement avec le prestataire
dédié ;
- Assure avec l'équipe la cohérence de l'action éducative ;
- S'assure de la transmission et de la mise à jour des données informatiques sur le logiciel ;
- A la charge de la transmission et la certification des factures (en cas de réception) ;
- A la charge de la mise en place des projets dit Qualité
- Conseille en matière de choix matériel éducatif et pédagogique ;
- Est sollicité en amont avec l'ensemble des partenaires, pour valider la crédibilité des projets de
développement des établissements ;
- Effectue une veille numérique et terrain pour rester au fait de l'actualité des crèches ;
- Participe à de nombreuses réunions lui permettant de suivre les projets de A à Z en accord avec
la Présidence et ses partenaires ;
- Travaille de concert avec l'ensemble des prestataires choisis par la Présidence
- Etablit les partenariats avec les acteurs de proximité

3 - Gestion de RH, administrative et financière
- Assure le suivi des projets ressources humaines
- Anime le pôle de direction, et organise la continuité de direction ;
- Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l'équipe
d'encadrement ;
- Participe aux recrutements et à la formation des personnels ;
- Assure le suivi du prestataire nommé comme Gestionnaire qui coordonne les institutions et les
intervenants extérieurs ;
- Organise et participe à la gestion administrative courante de la structure ;
- Assure le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect
des règles de sécurité ;
- Participe à l'élaboration et la gestion administrative courante de la structure ;
- Participe à l'élaboration et la gestion du budget ;

4 - Management de la qualité
- Suivre les indicateurs de qualité
- Formaliser les procédures internes, assurer la traçabilité des actions

COMPETENCES :
Savoirs :
- Connaitre le domaine de la petite enfance ;
- Avoir des connaissances paramédicales, du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Connaitre les règles QHSE ;
- Avoir des connaissances en informatique ;
- Avoir des notions de gestion (administrative et financière...) ;
- Avoir une expérience d'encadrement d'équipe, de gestion de personnel ;
- Savoir prendre des initiatives et être capable de répondre à l'urgence ;
Qualités attendues :
- Etre accueillant, souriant, observateur, efficace, vigilant, attentif, bienveillant ;
- Avoir le sens de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, diplomatie, patience et disponibilité ;
- Posséder des qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie ;
- Avoir une aisance dans la communication et une capacité à fédérer
- Être rigoureux.

FORMATION :
- Personne ayant de l'expérience auprès de jeunes enfants ;
- Qualification au moins de niveau 6 (DE EJE / IPDE) ;
- Formation administrative, RH et financière