Cadre socio-professionnel (h/f)

Offre N°23.26

Missions :
Le/la cadre socio professionnel intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, dynamique et bienveillante. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- Coordonner l'organisation et le suivi des projets personnalisés
- Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans la mise en œuvre de leur projet
- Coordonner le suivi des stagiaires
- Assurer le suivi et le renouvellement des dossiers MDA
- Développer et gérer les liens avec les différents partenaires
- Accompagner et rencontrer les familles
- Gérer les admissions des travailleurs en situation de handicap
- Travailler en collaboration étroite avec le psychologue et le médecin psychiatre
- Organiser et suivre les actions de formation
- Planifier et animer les temps de parole
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer activement aux réunions de service et d'équipe
- Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire, en lien et sous la responsabilité de la Cheffe de service
- Rendre compte de son activité à la Direction de service
- Assurer le relais de la Cheffe de service dans le management global lors des congés ou des absences
- En tant que membre de l'équipe de direction du Pôle Travail, participer aux réunions « Cockpit » du pôle
Déplacements ponctuels sur différents sites du département.

Profil recherché :
Au-delà d'un professionnel expérimenté, nous recherchons une personnalité dotée d'un leadership naturel, de solides capacités relationnelles et d'un sens affirmé du collectif. Le/la Cadre socio-professionnel constitue un relais efficace de la Direction auprès des équipes et contribue activement à la dynamique du pôle.

Qualités et compétences :
- Sens du relationnel et aptitude à l'encadrement d'équipes, dans une posture de management bienveillant
- Adaptabilité, agilité, sens de l'écoute et capacité d'analyse
- Capacité à développer et entretenir des relations partenariales
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, logiciels métiers, Office 365.)
- Posture managériale affirmée, attendue sur la fonction

Qualifications et prérequis requis :
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum, en lien avec le poste : Conseiller en éco. Sociale et familiale, éducateur spécialisé, diplôme d'état d'infirmier(ère) ou diplôme équivalent du travail social
- Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste d'accompagnement
- Une expérience managériale serait appréciée
- Permis de conduire valide
- Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire bulletin n°3 sera demandé)

Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs

- Rémunération : entre 35 380 € et 42 115 € brut annuel pour 151,67 h par mois, selon profil et ancienneté en référence à la convention 1966. Statut cadre classe 3 niveau 3.
- Modulation du temps de travail, 39 h. hebdomadaires réparties du lundi au vendredi, 23 RTT et congés conventionnels supplémentaires.
- Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration sur site, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, prime de présence, chèques vacances, CET, indemnité kilométrique vélo, accord d'égalité professionnelle, .

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par email.