Gestionnaire carrière (f/h)

Descriptif du poste

L'activité Carrière initie le traitement des dossiers des futurs retraités et vise à sécuriser la qualité des données de carrière avant la liquidation des droits retraite.

Le gestionnaire Carrière (F/H) intervient avant le départ à la retraite ou à compter du dépôt de la demande de retraite, afin d’assurer la fiabilité et la complétude des carrières des assurés.

Missions Principales :

1. Gestion et fiabilisation de la carrière
2. Analyser et traiter les demandes de rectification de carrière : vérification des données, identification et correction des anomalies
3. Rechercher les périodes manquantes ou incomplètes en lien avec les employeurs, autres régimes et services internes
4. Reconstituer les carrière et garantir la cohérence des périodes d’activité, d’inactivité, ou de prestations.
5. Accompagner et conseiller l’adhérent notamment en l'aidant à anticiper les actions correctives nécessaires avant la liquidation.
6. Fournir des informations personnalisées sur les droits acquis, les démarches à réaliser avant le départ à la retraite, et les impacts d’éventuelles anomalies
7. Répondre aux demandes d’informations sur la carrière et les droits à la retraite, en privilégiant une approche pédagogique et bienveillante
8. Proposer des entretiens individuels retraite aux assurés identifiés, afin d’évaluer ensemble la complétude de leur carrière et les démarches à engager.
9. Collaborer avec les gestionnaires Retraite, le service de la Relation Adhérents et des services cotisations

Descriptif du profil

Compétences attendues :

10. Capacité à analyser et fiabiliser des données administratives ou réglementaires.
11. Rigueur, organisation et sens des priorités dans la tenue et le suivi des dossiers.
12. Sens du service à l’usager : écoute, clarté, pédagogie.
13. Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif.
14. Discrétion et respect de la confidentialité.
15. Aisance avec les outils informatiques

Serait un + :

- Connaissance du droit de la retraite et de la gestion des carrières (périodes validées, anomalies, régularisations)

- Connaissance de la protection sociale

- Connaissance des éléments administratifs liés à la carrière

Lieu du poste : Besançon ou Lons le Saunier

Rémunération à partir de : 25 749€ annuels bruts sur 13 mois

La MSA vous propose des avantages annexes :

16. Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
17. Compte épargne temps
18. Plan épargne retraite
19. Prime d’intéressement
20. Mutuelle, prévoyance
21. Plan de formation, programme d’intégration avec le collectif de travail
22. Télétravail après montée en autonomie
23. CSE avec œuvres sociales et culturelles
24. Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*

* Selon différentes conditions

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV d'ici le 07 novembre 2025

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap