Trésor, Special K, Extra, Coco Pops et Frosties, ces céréales rythment vos matins depuis votre plus jeune âge, mais n’avez-vous jamais rêvé de travailler sur ces marques emblématiques ? Rejoignez-nous pour votre prochain stage débutant le 5 janvier 2026 en tant qu’Assistant(e) Category Manager Marché pour une durée de 6 mois, afin de comprendre comment optimiser tous les aspects de Kellanova pour générer des revenus.
Dans ce poste, vous aurez l’opportunité de travailler de manière hybride depuis notre nouveau Kartier Général, situé à Boulogne-Billancourt. En plus d’un environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu’un jour de congé par mois travaillé.
Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez
* Analyse Est La Clé - Vous analyserez les performances des catégories et des innovations sur vos enseignes via les panels (CIRCANA, KANTAR et data sharing enseignes).
* Tableaux De Bord - Création de tableaux de bord pour le suivi des performances et réalisation de post-évaluation sur la mise en place de projets spécifiques (temps forts, changement de format, …).
* Suivi Du Business – Vous suivrez l’assortiment, les mouvements ainsi que la veille concurrentielle tout en apportant votre aide à l’élaboration des plans merchandising et à l’analyse de ces derniers.
* Interface Terrain – Vous partagerez les priorités enseignes sur les 4P et préparerez des supports pour les RDV de la Force de Vente et réunions commerciales.
* Projets Divers – Vous participerez à l’élaboration des argumentaires d’aide à la vente pour les Category Manager Enseignes et la Force de Vente et contribuerez également à l’élaboration des stratégies assortiments, merchandising et plus encore.
Nous Cherchons Une Personne Qui
* Vous êtes en 1ère ou 2ème année de Master et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure et avez déjà effectué un stage en tant que Assistant Chef de Produit, Marketing ou Trade activation.
* Votre capacité d’initiative, d’organisation, rigueur, curiosité et votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.
* Vous avez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d’assister à des réunions avec aisance.
* Une maîtrise des panels distributeurs (IRI et Kantar) est un atout !
Prochaine Etape
Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.
Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com
Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.
Apprenez A Nous Connaitre
Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.
La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.
Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.
Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des collations ! La transaction devrait être conclue vers la fin de l'année 2025 (sous réserve des conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture.
Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.
Façonnons l'avenir du snacking.
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