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Chargé de création graphique (h/f)

Troyes
Ville de Troyes
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

À propos de nous


Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.

Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.

Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.


Mission


ACTIVITÉS PRINCIPALES

Concevoir et réaliser la création graphique de tous supports de communication imprimés ou numériques (logo, affiche, flyer, brochure, vitrophanie, charte graphique, etc.) : composition texte-image, illustration, travaux préparatoires (dessins, esquisses, maquettes), choix des techniques et des styles.



ACTIVITÉS ANNEXES

* Accompagner et conseiller les services de la Collectivité en matière de création et dans le choix des supports, en fonction des objectifs de communication.

* Analyser la faisabilité des projets, prendre en compte les besoins et contraintes des services et proposer des solutions graphiques adaptées.

* Respecter et faire respecter les cahiers des charges et les délais.


Profil


SAVOIRS

* Connaissance du fonctionnement des collectivités.

* Maîtrise de l’environnement juridique de la communication.

* Maîtrise des techniques et outils de communication.

* Connaissance des logiciels de PAO (Photoshop, In Design, Illustrator).



SAVOIR-FAIRE

* Créativité.

* Organisation – Aptitude à travailler en équipe et mode projet.

* Capacité d'écoute et de synthèse.

* Polyvalence.

* Travail dans l’urgence.



SAVOIR-ÊTRE

* Bon relationnel, travail en équipe.

* Disponibilité.

* Confidentialité impérative.

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